大企業からベンチャーに転職する人って何考えてるの？ [884040186]->画像>1枚

https://diamond.jp/articles/-/353856

鶏口となるも牛後となるなかれ

ベンチャーにも種類があるからなんともいえん

個人の裁量でできる範囲が広いし上に話し通すのも速い

ベンチャーズやろ

社員数10人以下のベンチャーと、社員数200人くらいのベンチャーが同じ「ベンチャー」と呼ばれるのは違和感ある
「スタートアップ」なら若干ニュアンスあるけど

ベンチャーって言い張る零細企業あるからな

大企業は誰でもできる仕事まで落とし込まれてるから個人の能力はあまり重要ではないからな

前は夢見てくるんだろ、と思ってたけど
実際には大企業で挫折して唯一の自慢が学歴や前の会社のなんかみたいに歪みまくってる人しかいない

自分で開業する人は違うのかもね

ベンチャーと一括りにしても老舗旅館とか手堅くやってるところもあるしなんとも

大企業の出世レース脱落者
とりあえず中小の幹部候補になるかって甘い考えだから大抵失敗するけど

役員ルート狙ってる

ストックオプションでワンちゃん(´・ω・`)

平でもIPOしたら人生あがれるぞ

鶏口牛後って実際どっちがいいんじゃろうな
ケンモメンは鶏中か？

言うほど大企業に入りたいか？
日本の長年の衰退の主犯たぜ？

>>16
その大企業に入れなかった者の集まりだからここは

もはや大企業みたいな資本力が無いとベンチャーが夢見てるようなイノベーションは起こせないのにな
大手だけど転職して8、9割は失敗してる奴しか見たことがないしそもそも成功してる奴見たことがない

まあ上場ゴールからの一儲けみたいなの狙うならベンチャーでストックオプションついた雇用契約結ぶとかもわからんでもない

>>6
中小企業でまとめて欲しいよな

鶏口＝大企業より安い賃金で馬鹿みたいに働かされる
牛後＝大企業で出世遅れてダラダラしても鶏口より高い賃金で安定雇用
裁量が大きい＝何でもやらないといけない
上に話を通すのが速い＝仕事のスピードが遅い際の言い訳ができない

Z的には労働対賃金のコスパは最悪でしょ
ストックオプションで億り人になれるかもしれないような
AIやDXや医療といったアツい業界のスタートアップなら
ワンチャン狙いでギャンブルで数年限定でジョインする手もある

もちろんコスパじゃなく仕事への情熱的なものに価値観置くなら話は別

大企業病というか手続き根回しだらけだし
ルールのためのルールがどんどん増えていって結局何も出来ないのよね

嫌になってやめちゃう人もいるんだな
なんでも金だけの問題じゃない

>>22
それで何もできないなら何もしなくて良いだろ
大企業は何かをするから給料が出るわけじゃないんよ
何かをしてるまでのプロセスを正確に踏んでるから給料が出るわけで

給料が上がるからじゃないか？
でかいとこにいても精々課長どまりで55定年で再雇用だし

管理職になれなかった人たち

管理職なんて罰ゲームじゃん
お前が思っているほどの価値は無い

中小→大手に転職したけど、
中小の方がやりがいはあるしスキルアップも出来るよ
ただし待遇その他条件は比較にならんほど糞

>>21
大手で中途だから昇給遅れて転職したけど大手にいる時よりはもらってるぞ10年後はわからんけどね

>>27
管理職は転職しても管理職で、ある程度の年収がほぼ確保される
まあ一生低い給料でいいなら平でいいけど