氷河期世代っていうけど、結局のところ無能が就職できなかっただけの話だろ？ [298176652]YouTube動画>1本 ->画像>3枚

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178 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ef22-HKdD) sage 2020/10/19(月) 12:19:48.42 ID:kxJ+F/bT0
こいつらも別の派遣先でも駐車場で立って飯くってたら「あいつコミュ力ないよな」と聞こえる陰口いわれるんだよね？
おれらはそうだった

↑こういうやつとか、絶対無能だろ
どの時代でも無理だろ

公正世界仮説だろ

そういう分析しかできない無能多いからずっと停滞してるガイジ民族国家日本

だよな
有能なやつは糞スレたてる能があるものな

×　氷河期は無能が就職できなかった
○　バブルがはじけるまで無能でも就職できた

昔はよかったよな

ビジネスの教育全くされてないからあれはダメだ

強制的に学歴が無効化されて縁故採用しか会社に入れなかったんだよ

他の世代は無能でも就職できたから

無能を切り捨てた結果経済は上向きましたか…？(小声)

私の庭にゴミを投げ込むのはやめてください

氷河期とは偏差値70前後の有能が中小企業に就職し
偏差値50以下の無能だらけの大企業に扱き使われる寒い時代のことを指す

自民党は「氷河期死ね、女死ね、貧乏人死ね、LGBT死ね」って思ってるって
ネトウヨのランサーズが言ってた
自民党はランサーズ雇い続けてるけど、やっぱり同意見なんだな

昔は10人の新卒に対し正社員の募集が10人分あった
氷河期は正社員の募集が2人とかで非正規の募集が8人
人間の質は大して変わらないのに

コロナ世代もそやな
去年の卒業生と今年の卒業生、ほぼ同じ人材なのに今年は内定減った

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バブルは無能でも就職できて、氷河期は偏差値高い有能でも中小しかいけなかっただけだろ

東大卒で弊社みたいな弱小企業に入った子が居たけど、結局辞めちゃった。
上も使いこなせないし入った子も会社の底辺?に勝てないしまぁ無理だったわけだけど、
無能だけが就職できなかったって話の問題でもないと思うよ。雇用のミスマッチも当然派手に発生してたわけで。

集スト

>>5
まあそういうことだ
今のジャップ企業の多くには無能まで雇う余裕はない

>>9
切り捨てないよりはマシになった
仮に小泉竹中の頃に労働者の非正規化を進めていなかったら
失業者の増加と労働力不足による経済縮小の進行スピードはもっと速くなってた

全くそのとおりよ。
だから、今の日本企業がバタバタ潰れてるのも
ジャップディスプレイが赤字を吹くのもMRJが飛ばないのも
製鉄がことごとく炉を減らすのもすべて無能のむくいにすぎず
経済競争に負けたものに同情など不要なはずなのだが、
なぜかジャップディスプレイやMRJは飛ばないと
途端にピィピィ鳴き出す奇妙な鳥がおるからな。
ああいうやつが落ち着いて「どこの誰が死のうと
それは無能のゆえですよ」と断じることができる
鋼の心をもつように鍛錬し直さないといけない。

氷河期ってなんか捻くれた奴が多いよな
大方本人の問題だと思うよ🌚

>>13
その二人がコネか超ハイスペックか
だったからな

>>15
中小は１人かゼロで取引先のコネで
決まってた

椅子取りゲームもやったことないのか？
あれとまったく同じだよ。椅子の数が人数より
多ければ争いすらおきないが、ひとつでもすくなけ
れば争いになる。

４４歳
もう諦めてるわ
日本なんて滅んで欲しいよ

>>20
勝ち組みは捻くれてるというか
そうじゃないといき残っていけんかったから　就職できてもそこから
また競争
実力というより足の引っ張り合いで
バブル世代タイプの処世術に長けたイケイケかコネで入ったボーッとしてるやつかしかいき残っていけんかったから

>>5
無能を救う社会には持続可能性がなかったって事

その通り
厳しくて仕事続か無いって言ってた女居たけど
お前がバカだから出来無いって言えなかった

その結果が経団連および経済学者の権力は増長して
「無能は切り捨てても良い」という前例ができた

教育人材健康時間を疎かにした日本が出来上がり日本には不信感が募り落ちぶれた

俺は人間も生き物も嫌いで働きたくなかったなあ
今も家賃や食費のため仕方なく働いてるだけ
理論的な正しい人間に育つと生き物が悪に感じてしまう場面が何度かあるのやまねんなあ

氷河期がなんだろうが転職すりゃいいだけじゃん
新卒の時は運が悪かっただろうけどそれだけじゃん

>>28
政財界は戦前の経済構造を取り戻すために日本が一時的に落ちぶれてでも今の路線を推進するのでその批判は無意味

氷河期とあと、ITバブルと、安倍バブルの２回の景気の山があったから、
みんなその時転職しただろ。

自己責任で片づけた結果が少子化の現状なんやで
政府が今頃になって焦りだしたがもう子供産めないし手遅れだけどな

仕事がなければ就職は出来ないコロナで働けない奴は無能なのか？どうしようもない事もあるんだよ

コロナ世代っていうけど、結局のところ無能が就職できなかっただけの話だろ？

そう、ただの自己責任

>>6
ゆとり以降もクソばっかりだけどな。
氷河期の頃のバカとかアスペはごく少数なのが、大学全入で就活市場で一定割合いるから困る。

新卒正規採用数（氷河期,震災後,リーマンショック後比較）
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　１０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１
大林組　　　　　１１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　１９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

合計　　　　　１１２４１　　１６４２０　　２４４９３
　　　　　　　　　１００％　　１４６％　　２１７％　

氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード

2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。

横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。

大卒が高卒と偽りクビ　「厳しすぎ」とネットで議論　 2007年2月3日 17時6分　J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/
【悲報】大卒さん、高卒と詐称し市職員として勤務してしまい懲戒免職
http://2chb.net/r/livejupiter/1597398720/

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

　　　　　　　団塊団塊
　　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　　　　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　外人外人外人

JR西日本の年齢構成
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JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
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90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

氷河期世代って今何歳くらい？

>>38
今年の方が酷いのに何で出さないの？

非正規くんなよ
おもしろくなるわけねぇんだよ

>>41
40プラマイ3くらいじゃない？

受験する人ってそういう階級なんだよ
わかんないよなあ

小泉・竹中により「自己責任」の世の中が作られた暗黒時代

>>41
おおよそ昭和50年代生まれだな