三菱電機の裏事情★２ YouTube動画>1本 ->画像>3枚

たてました

※前スレ
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1401602563/

たった

・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

た

ち

つ

て

ち

うん

こ

ご

り

ら

っぱ

ん

つ

エッチなことはいけないから

エッチなこと

よくない

と思います

あげ

保守

モヒョヒョ

ｈ

ななしっくす土屋松永三菱電機無職のようなクソ文化はなくすべき

ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html

社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。

事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。

｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665

三菱電機、AI人材確保に後れも
新入社員自殺教唆容疑で書類送検
https://this.kiji.is/578479420600091745

三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
　長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667

うんこちんちん

う

「次　同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」「自殺しろ」などと言われたと記したメモが残っていた。

ルネサスエレクトロニクスのななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 二重派遣を告発したら嫌がらせするクズやで

クズ

クズ

133 名前:名無しさん [sage] :2020/04/14(火) 14:29:57.24 ID:4284yR7q0
>>131
こいつは、ルネサスエレクトロニクスのななしっくす土屋松永三菱電機無職 というキチガイだから相手にしてはいけない

ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は リストラされて、低賃金派遣でもやって文句は言わないだろｗｗｗ

ななしっくす土屋松永三菱電機無職

はこの心理を利用する極めて陰湿な奴


家に引きこもっている人たちがしだいに鬱状態になりつつあるようです。
「用事がない人は家から出るな」と言われて素直に家にいたらそれは
「お前は社会的に有用性のない人間だ」という宣告に同意しているようなものですから。
人間は社会的承認がないとだんだん生きる力を殺がれてゆきます。

アホすぎる

さ

あひゃひゃ

お

>>39

ななしっくす土屋松永三菱電機無職 嫌がらせ最高
転職先に片っ端から電話

モヒョヒョ

モヒョヒョ

モヒョヒョ

モヒョヒョ

おっぱい

ちんちん

ちんちん

ちんちん

ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は
どうしてこうバカなのか

870 名前:ななしさん :2020/04/18(土) 18:43:08.32 ID:JWtMrKvx0
相変わらず自作自演が小学生レベル。クスクス🤭

ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

何かのスレ

ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 二重派遣を告発しようとしたらしつこく日付を聞き出そうとして、ウソの日付を言われて釣られて逆ギレしてて、ホントバカだよね

881 名前:名無しさん [sage] :2020/04/19(日) 02:14:14.87 ID:/+9yq+YJ0
>>857
ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は鏡を見て キチガイだと認識する脳ミソすらないバカ

886 名前:名無しさん [sage] :2020/04/19(日) 17:55:31.29 ID:t/xiHqAO0
>>885
ここは、ウソつきの ななしっくす土屋松永三菱電機無職 が我が物顔でバカっぷりを披露するスレでは

＞ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 未だに自分がバカだということを認識できないのか
＞バカだね

戦力外通告をする ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 未だに自分がバカだということを認識できないのか
バカだね

このままだと今年も受賞で3連覇だね
不要の業務なのに遅らせるな止めるなとかどうにかしてるよ
電車通勤してみろP！HB！M！

食堂で空いてる席あるのにわざわざ勤務エリアごとに密集させて食事させるのはどうなんだろ？
矛盾してね？

織田建州
邪魔だ
死ね
地獄に堕ちろ

911 名前:ななしさん :2020/04/23(木) 13:36:49.37 ID:dJy/yban0
いいか
わざわざクレームをつけてくる様なコテハンは、無能ゆえヒマを持て余していて、そのくせ無闇にプライドだけ高く、嫉妬深いクズの様な人間だ。
しかも自分に甘くデブで糖尿だ。ゲラゲラ🤣

913 名前:名無し :2020/04/23(木) 21:55:29.31 ID:oBoFOPej0
>>911
ラーメンハゲ乙！

916 名前:名無しさん [sage] :2020/04/24(金) 01:03:52.33 ID:ROoF7ZLl0
ラーメンハゲ 画像発見！


http://e-village.main.jp/gazou/entry/000482.html

重工さん造船さんとのブラック勝負やないか

ななしっくす土屋松永三菱電機無職ラーメンハゲ はルネサスで業務上横領してもう働かなくていいクソ野郎なんだよきっと

三菱商事もそうだが三菱系は悪いやつ多いな

当たり前だ
2年連続ブラック企業大賞舐めるな

ルネサススレなくなって、ななしっくす土屋松永三菱電機無職ラーメンハゲ 何も出来なくて快適

あぼーん

>>71
社長かよwww

>>71
お前、個人情報はまずいだろ...

>>71
通報しますた(がち

【速報】三菱電機がサイバー攻撃被害　防衛省研究の最新鋭ミサイルの性能情報漏洩か [スタス★]
http://2chb.net/r/newsplus/1589924694/

文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史

>>76
また社長かよww

3年ぶり2人連続（2016年、2019年）「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ

三菱電機　自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
　明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。

泗水でさ、５期工事までやるからといってずいぶん安く納品したけど、いつ２期工事始まるんや？

三菱電機　元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549

自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。

ななしっくす無職のクセに聞く態度がなってねーんだよ
流石天下の精神病棟だな
おまえはもう必要ないから
違うIDにして発言してこいよ
いつものようになゲラゲラ


ななしっくす ムショクカァ
悔しい悔しいクスクスクスクス

ナンダァキサマムショクカァ
ハイショーッ！
ゲラゲラゲラゲラ！

おまえは使えないから、さっさと違うななしっくすモッテコイや

精神病棟に沢山の精神病患者飼ってるのに、取り替える人材すらいないとか流石底辺の精神病棟会社だな

カネが無いから取り替える人員がいないのか。
多重人格がおまえの得意技だろうがゲラゲラ

https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」　三菱電機の株主総会

社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。

あぼーん

寮で感染が拡大しませんように...

>>84
えっ？
また死人が出たのかよ！？

杉山武史はクソ以下だな

この会社の中途採用の求人、待遇良さそうに見えるけどどうなん？

>>89
同年代のプロパーとそんなに待遇変わらないよ。
薄給企業から転職するとかなりお得に感じる。

553 名前:名無しさん :2020/08/05(水) 22:48:45.26 ID:es5LOIDz0
http://2chb.net/r/company/1513216295/
このスレ
79 が ななしっくす土屋松永無職三菱電機 の本音だ

いやぁ人事部所属で、二重派遣の告発状を送られ反省もせず嫌がらせ行為

それを許容できる、御社 ルネサスエレクトロニクスは素晴らしい！
まさに、日本企業の鏡！

ここの施工管理部門ってどうですか？
ブラック？

どこからがブラックなんだろうね

情報技術総合研究所て他の研究所や製作所と比べてブラック具合とかどうなんですかね？

この会社がブラックじゃなくて、
この国に体質自体がブラックなんやで。

ルネサスエレクトロニクスの裏事情110
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1593961690/

織田建州
邪魔だ
死ね
地獄に堕ちろ

同じ部署から次々辞めていくなー
何故か辞める前は違う部署に異動になってるなー
どういうことかなー

連休中

金突っ込んだから止めるに止めれんのは解るが
今止めないと流出してもっとコスト掛る
関係者は社規と理念を音読しろ

>>100
社規には雇った社員は死ぬまでコキ使えと書いてある。

社長様たまにテレビに出てるね。
いままでの社長様はあんまり見かけなかったような。

913 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 03:38:18.02 ID:VbDQdviB0
>>908
お得意の電話戦法でテクノプロに電話をした録音をアップしましょう。
「オレ様は元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくすだ、オレ様の言うことを聞かないと業界にいられなくしてやる」と言い出し要求を伝えよう。
その前に、オームの法則を勉強して、テクノプロに入社試験に受かることが先じゃねーか(笑)
これからも、年収150万円派遣奴隷のネタを提供して、マッチポンプ頑張れよｗ
元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくす乙

908 名前:ななしっくす :2020/10/16(金) 01:04:47.51 ID:Qd/hs7/30
>>890
ななしっくすって俺様のバンドル名だよ
色々悪いことする奴がいるんで、チクってやってるんだ。
派遣先の個人情報バラしてたんで、本人の個人情報バラしたった。
あと色々いかん事しとるのは会社にバラしたった。
怨みがある様だが、自業自得だな。

913 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 03:38:18.02 ID:VbDQdviB0
>>908
お得意の電話戦法でテクノプロに電話をした録音をアップしましょう。
「オレ様は元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくすだ、オレ様の言うことを聞かないと業界にいられなくしてやる」と言い出し要求を伝えよう。
その前に、オームの法則を勉強して、テクノプロに入社試験に受かることが先じゃねーか(笑)
これからも、年収150万円派遣奴隷のネタを提供して、マッチポンプ頑張れよｗ
元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくす乙

914 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 03:56:50.66 ID:VbDQdviB0
元ルネサスエレクトロニクスななしっくす はテクノプロの面接でこう言えよ
「採取はなんかムカつくけど、技術派遣って楽だし本来は生活保護一歩手前の末端の年収150万の日雇いにならざるをえないような層を年収400万で引き上げてちゃんと屋根がついた部屋で生活させられるから悪くない制度だと思う。」
絶対一発で受かるぜ(笑)

915 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 04:20:42.52 ID:rCXG5Eab0
>>913-914
「オレオレ元ルネサスのななしっくすだけど。オームの法則わからないオレをテクノプロで雇用しないと、ルネサスで働いているテクノプロの派遣全員派遣解除してやる。六本木ヒルズに年収800万円の層のポジションと20代の女用意しておけ」

面接後のセリフはこうだな。

三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
私は、このかたと数か月の短期間ですが仕事をしました。
この私でさえも死亡原因は自殺であると知ることはなく、
「体調不良が重なった突然死」とだけ聞かされていました。
今の今まで事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。

this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。

毎朝、放送で「じさつーきん」「じさつーきん」うるさいのだがなんとかならんのか？

恐れ入ります。ななしっくす君の就職先を探しているのですが、こちらで受け入れて頂けないでしょうか。ルネサスへのパスがあり、役員待遇で年収800万円以上だと助かります。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20201019-00040969-bunshun-soci

犯人は三菱電機でカーナビソフト作ってたんだって
だいぶ儲かってたそうだ

>>107
言わなくなりました。
中の人にここ見られてます。

恐れ入ります。ななしっくす君の就職先を探しているのですが、こちらで受け入れて頂けないでしょうか。ルネサスへのパスがあり、役員待遇で年収80万円以上だと助かります。

144 名前:名無しさん :2020/10/25(日) 21:31:14.43 ID:MnyWJfjy0
日立 は 二重派遣を告発すると 執拗に本名を繰り返しあげたうえに、就職先に嫌がらせをしてくる 元ルネサスななしっくす土屋松永 というのがいるようだが、こいつの本名をさっさと割り出してこい！

月に一度しかデータを更新できないクソシステムは今時どうなんだろって思う。

>>112
こいつ三菱にいねーよな

二重派遣を告発すると 執拗に本名を繰り返しあげたうえに、就職先に嫌がらせをしてくる 元ルネサスななしっくす土屋松永 というのがいるようだが、こいつは三菱にいねーよな

日立(ルネサス？ いずれにしても派遣先日立子会社で修業先はルネサス) は 二重派遣を告発すると 執拗に本名を繰り返しあげたうえに、就職先に嫌がらせをしてくる 元ルネサス(？)ななしっくす というのがいるようだ。
上記の内容は何も問題も無い状態だし、むしろ自社を愛すべきの行いとして褒められるべき行動だから、何も本名を秘密すべき内容は無いはずだと思うんだけど。むしろ堂々と本名で二重派遣派遣を告発した人物やその就業先に是非とも嫌がらせをしていただきたい。それは自社を愛すべき行いとして正しいのだから。自分に自信を持って是非とも本名でやって頂きたい。
もし何か私のわからない反省すべき内容などないと思う、これまで8年間止めようとする人物が匿名でかろうじていたが、概ね野放しであった。
この件について、経団連・日立に要望したが、止まることはなかった。そこまで、自らの信念で正しいと思っているのならば、匿名ではなく本名で行動していただければ、元ルネサス(？)ななしっくす君は更に英雄になれるであろう。

尼崎でクラスター。
あの場所どうなってるの？
悪いニュースはあそこなんだけどw

>>116

こういうのを放置した企業は開発力が無くなり、リストラのオンパレードですよ。

>>116

366 名前:名無しさん :2020/10/30(金) 02:05:34.82 ID:sxcCGxuX0
>>361
このように優秀な。元ルネサスななしっくす君を雇用して一緒に仕事をすれば、松永クンも経営会議で特定の人物を無能などどということもなく、仕事をさせた上に退職1時間前に密室に呼び出し戦力外通告をするようなストレスを受けることもなかったのだから。
ななしっくす君の本名を割り出し、一緒に仕事をすれば、より良い人生が築けると思う。

367 名前:ななしっくす :2020/10/30(金) 02:08:43.42 ID:lTaZlfk70
8年も名前すらわからない無能は年収300万がお似合い

368 名前:名無しさん :2020/10/30(金) 02:11:43.47 ID:sxcCGxuX0
>>367
つまり、日立全員とルネサス全員と元ルネサスななしっくす君と松永クンは年収300万円がお似合いということですな。
そんなんだから、本来年収800万円の層のア○サカにいつまでもバカにされるんだよ。
クソはクソ企業に押し込んでおけ。

>>116
373 名前:ななしっくす :2020/10/30(金) 09:14:09.40 ID:jhsTgtF50
これもちゃんとコピペしてね

docomoを辞めさせられたくだりもよかったら教えて貰えないかな？
2
ID:lTaZlfk70(2/3)
0370 ななしっくす 2020/10/30 02:23:06
まあ特許の内容をツイートしたり
バイト禁止なのにバイトしてそれをツイートしてたら怒られるよね？ゲラゲラ

>>116

>>116

201 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/31(土) 10:37:27.75 ID:bn04gStg0
>>182
おい！ななしっくす！レオパレス建築してこいよ！ルネサス工場の小平市上水本町の近くに建設すれば儲かるぜ。ゲラゲラ
オームの法則わからなくても、お金稼げるぞゲラゲラ

202 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/31(土) 10:41:09.06 ID:bn04gStg0
更に、ななしっくす君 は チャージ金額月75万円で、エンジニアの給与手取り12万円で、自ら建設したレオパレスに押し込む会社を立ち上げれば、儲かるぜ

>>123

203 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/10/31(土) 10:42:02.48 ID:7foDO7xP0
この連投してる人が有坂か
高齢童貞で低所得って人生終わってるな

204 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/10/31(土) 10:44:34.64 ID:bn04gStg0
派遣は生活保護寸前で、年収150万円が適正らしいからな。元ルネサスななしっくす君は ゲラゲラ

205 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/31(土) 10:49:15.74 ID:bn04gStg0
そに有坂とやらの更に少ない給与でエンジニアを働かせれば、ななしっくす君は儲かるし、それが長年有坂とやらに嫌がらせを続けている主張だろ？違うのか？

>>124

207 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/31(土) 11:00:55.62 ID:bn04gStg0
元ルネサスななしっくす君は、二重派遣時給1100円見込み残業付で働かせて、労働局に告発した人物を恨んで徹底的にストーカー行為を続けるからなぁゲラゲラ

>>116

211 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/31(土) 12:18:30.10 ID:bn04gStg0
>>206
そうそう
元ルネサスななしっくす君が 有坂の派遣先と派遣元に電凸をした事件は有名
そのあたりは、本人が記録のコピペをしてくれるよ


212 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/31(土) 12:42:42.32 ID:bn04gStg0
>>211
しかも、違う派遣元に電凸して、ドヤって数年間書き込みを続けるのすげえ面白かった。
テクノプロに勤めているのに、有坂はインテリジェンス勤務でインテリジェンスのこの番号に電話したってしつこく書き込むんだもの。
派遣先だったところのキチガイサイコパスの激高っぷりを眺めて煽り3倍返しすると結果何も出来なくなり面白いぞ

この度は、日立 ルネサスが法律違反を犯し、派遣者に多大なる迷惑をかけ、誠に申し訳ありません。



この程度の作文もできんのか。

ななしっくす土屋松永 は ルネサス伊丹工場出身で今は、三菱電機に戻っているんだっけ？

251 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/11/01(日) 22:37:57.27 ID:PUx+KU6J0
そろそろ、ななしっくす土屋松永三菱電機 は、鎌倉の所長に連絡せーへんの？
待ってるンやけど

自社の殺人予告には何もしないし
↓
同社の兵庫県尼崎市の事業所に2019年に配属された新入社員の20歳代の男性が同年8月に自殺。その後、上司から「次　同じ質問して答えられんかったら殺すからな」、「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」[49]、「死ね」と言われたなどとする趣旨のメモが見つかり、遺族は兵庫県警察に相談。

210 名前:名無しさん [sage] :2020/11/02(月) 21:18:20.43 ID:sTqyRxA40
元ルネサスななしっくす の現在の年収は150万円だよ

369 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/11/02(月) 10:58:41.94 ID:UhACJKVF0
>>368
で、あんたは今は高い年収貰えてるのかい？有坂くんよｗ

最近、元ルネサスななしっくす君のキチガイ余る行動が無くてつまらないな。壊れないオモチャだと思って、罵りあって遊んでいると面白かったのに。

>>116
それ企業のバックに色々居て組織的にやってるらしい
金銭と引き換えにいやがらせ頼まれるってよ

>>132
元ルネサスななしっくすないん はいくら金を貰っていたのか

>>132

日立か ルネサスが金を払って嫌がらせしているって事か
マンスリーレポート八年分見てみたいな

今時はパワハラの指南してるのが国だから

いま、大手メーカーに仕事を振り分ける立場にいるけど、妄想で嫌がらせ活動してて本当に面白いよね。日立とルネサスさんは

556 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/11/07(土) 21:32:04.02 ID:suYD0N080
まあここで騒いでる元テクノプロ社員の有坂は40代の童貞だからメーカーにプロパーで就職するのは無理だが
だから5chで騒いでるんだろうけどね
せいぜい犯罪だけはするなよ
お前に股を開く女は現れないから諦めて去勢しとけ

>>132
いま ちくり裏事情 日立製作所 スレにまとめています。
情報ありがとうございます。


256 名前:名無しさん [sage] :2020/11/07(土) 22:39:23.43 ID:juJWMT5o0
まとめておいた

https://twitter.com/renesas_cpu/status/1325066247503896576?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

三菱電機は、存在そのものが違法になるようで、本当に良かったです。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/aomori/20201106/6080010403.html

https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202011/sp/0013853537.shtml

>>139
ガッ

>>78
伊電に居たけど、ほんと新入社員は三田から通ってたもんな
酷い環境やなと思ったわ

パワハラの予感。

三菱電機は一生二度と買わない！例え中古品、ジャンク品だとしても…三菱ランエボ？…ダサっ！三菱エクリプスクロス？スポーツカーじゃなくなったから最もダサwwwwww買う奴居るのかよwwwwww

ランエボ ななしっくすが500万円ぐらい出して、50万円ぐらいで新車のまま渡すなら買ってやってもいい。ロールバー入れてラリーしたい

ななしっくす土屋は、素人童貞をこじらせて、ルネサスのスレたてもできないのか

元シャープ社員元気かい？

三菱とシャープと比較してどっちが良かった？

>>145
必死チェッカーもどき ちくり裏事情 > 2020年11月17日 > aVY1oUpZ0
http://hissi.org/read.php/company/20201117/YVZZMW9VcFow.html

今こそ日本を瓦解させた米マイクロソフトと決別し、
神風ジャパンクラウドを構築しようと思う。

今しかない。

日本を取り戻そう。

売国外資よ、さらば。

OSも日本独自の八百万神OSで、
デバイスも国産の大和でいこう。
ネットワーク機器も国産で、雷神SDN、NFV


そもそも、グローバリズム笑みたいな売国主義のせいで日本の国益はここまで低迷した。
今しかないよね。

ゼロトラストとかいう甘っちょろい米国主義のアーキテクチャではなく、

日本国としての、ゼロクリアベース、
日出国アーキテクチャを確立しよっと。

調達や人材のクリアランスも強化しよう。

ゼロトラストからゼロクリアへ。
永遠の零。

またこの記者にストーカーされてる。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNCN4V2TNCNULFA00L.html

>>151
朝日って三菱電機や三菱自動車を異常なくらい叩くよな
東芝やトヨタには甘々なのに
ネトウヨじゃないんでアカヒとかとは言いたくないが
トヨタ(現三井財閥のトップ)→電通→朝日
で三菱叩きしてんのかなって噂を信じたくもなるわ

防案件やってるからじゃね

三菱は内部は甘々なのな

なるほど〜

他人に厳しく、自分には甘く。
みんな俺に従え、自分達のは直ぐに対応しろ。
個性？そんなもん知らん。
要領書があればみんなできるだろ？
自分ができるんだからみんなもできるだろ。
英文字が付いてる奴はどこもそういう奴ばっかり。
ふざけんなばーーーか。

728 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/11/30(月) 13:16:13.94 ID:73n1L1Yw0
キチガイってどうしてファンタジー語りするんだろう

ただなぁ。

嫁と娘を高級ソープ ファンタジー語り程面白くも何とも無いんだよな。


854 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/11/30(月) 12:34:16.34 ID:RkjXKyBN0
口が臭いと言われるとなぜか他人へ攻撃をはじめて自分の口臭を認めようとも治そうともしないのがアリサカという男だという事がわかった

身長195cmの元ＡNＡ機長の高輪信幸が高輪晃（アキラ）に戒名して高輪章（アキラ）や高輪旭（アキラ）や高輪

身長195cmの元ＡNＡ機長の高輪信幸が高輪晃（アキラ）に戒名して高輪章（アキラ）や高輪旭（アキラ）や高輪

了解でっす

やってやるぜ〜

三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。

159 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/12/08(火) 22:43:28.41 ID:huKo44Ek0
これか

97 名前:ななし :2018/02/21(水) 23:48:20.14 ID:46AlKr4j0
クスクスゲラゲラ！
河川敷で飲むビールは美味いね！
有坂のトチ狂った様を眺めるのは痛快だ、最高のツマミだよ。
嫁と娘は吉原のソープで働かせてるんでよろしく。
コルドンブルーと貴賓室な。有坂な低収入では一生入れない高級店だけどな。
クスクスゲラゲラ！


207 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/12/09(水) 07:35:48.42 ID:t1YzSV5y0
>>159
アリサカほんとキモいな
よくこんな文章思いつくわ

このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機

三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
　長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。

　三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。

　これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。

235 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/12/09(水) 22:16:29.17 ID:yxXBaUgB0
>>234
俺お前とは面識ないけど
スレ見てるだけてもネットストーカーの被害者なのわかるよ
まあ自業自得だけどね

リアルの私生活で集団ストーカーの仄めかしに遭ったことある？
例えば街中を歩いてたら見ず知らずの他人数人が別々に
Aさん「ア」
Bさん「痢（り）」
Cさん「さ」
Dさん「蚊（か）」
とか言って監視してることを仄めかしたり


242 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/12/10(木) 05:14:31.31 ID:hMOVjBZc0
>>235

ルネサスななしっくす どうした

二重派遣を告発されてネットストーカーしている特殊性癖オッサン

いよいよリアルストーカーデビューか

ルネサスの迷惑になるから、会社は辞めろ！

三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね

>>180
>>182
三菱電機の役員ってバカすぎじゃねーか
精神論を上から押し付けるのが解決策だってさ

ほんとひでえ会社だなあw

三菱電機山崎鎌倉の工場でseとして勤務している者です
以前から社員の出社時、帰宅時の信号無視や車道の横切り、歩きスマホ、歩き煙草が酷すぎるので名前付きで告発したいのですがどうすれば良いですかね？

メールで送ればいいよ。
社長、所長、総務におくればいい

これからはさん付けで呼びあうんだってな(笑)

>>188
なんかメールで「さん」を付けるのは違和感ある。

あぼーん

まじかよ

怒られるぞ!

ルネサス と 日立 のみんなが注目している

犯罪者ルネサスななしっくす

スレはこちら


【派遣＆請負】 テクノプロ その35
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1610067127/

うわ

ルネサス
サムチョンに買われちゃうの？

俺が買うんだよ。

児童ポルノはアカン

伊藤 高卒

【ユー子】ＳＣＳＫ Part21【住商グループ】
http://2chb.net/r/infosys/1607185958/

不祥事の緘口令がまわってるらしい

どの不祥事?

>>199
部外者乙

あぼーん

ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html

社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

3年ぶり2人連続（2016年、2019年）「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ

三菱電機　自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
　明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。

三菱電機　元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549

自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。

https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」　三菱電機の株主総会

社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。

三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
　長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667

｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665

繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。

一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。

その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。

2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。

三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。

このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機

三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
　長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。

　三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。

　これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。

三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね

三菱電機、労務問題の再発防止策　全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000

こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ

三菱電機はパートナーの方に助けられてるからな
三菱電機社員は、、、

残念

俺が求めているのは、結果とアウトプットだから。

それができない奴らは、優秀な派遣が派遣解除されるのと同様に、見捨てられただけ。

全く何の問題もない。

三菱電機は、正社員として年収2000万円を支給できる結果とアウトプットをいつになったら示せるのか。

そんな人間はいません

>>217
いないならば、三菱電機は必要がない

951 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2021/02/18(木) 18:19:04.15 ID:gvsMq9HI0
派遣って同じ職場にいるから同一労働だと思い込んでるアホが多いよね

953 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2021/02/18(木) 19:50:18.96 ID:gVl55/t70
>>951
そういうアホ派遣先は不要だし

犯罪者ルネサスななしっくす日立がアホだから不要なだけじゃん

バカなのシヌの

労働基準関係情報メール窓口 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準関係情報メール窓口 情報提供のポイント
労働基準関係情報メール窓口に情報をお寄せいただく際、以下にご留意いただきますと、労働基準監督署において、より効果的な立入調査を実施できますので、御協力をお願いします。
【ポイント１】
事業場の正確な情報をお知らせください
違反の疑いのある事業場を特定する必要があるため、事業場の名称や住所については、支店名・営業所名や番地・ビル名称まで、できる限り詳細に記載してください。
事業場の業種や労働者数についても送信フォームに選択欄を設けていますので、できる限り記載をお願いします。
【ポイント２】
法令違反の特定につながる、具体的な情報をお寄せください
立入調査を行うためには、法令違反が生じている部署の情報や、法令違反が生じている背景、法令違反の程度（時間外労働の長さ、残業代の支払状況など）、事業場のどのような資料を確認すれば法令違反の事実が特定できるかなど、
具体的な情報が必要となります。次頁の記載例を参考に、具体的な情報をお寄せください。
※ 情報提供いただいた内容の詳細を確認させていただくため、情報提供者の方に対して、労働基準監督署から後日御連絡することがあります。御協力いただける場合には、送信フォームの所定の欄に、
氏名及び電話番号の記載をお願いします（個人情報は、労働基準監督署から御連絡するためだけに使用し、事業場を含め第三者に開示することはありません。）。

あぼーん

通報しました

>>222
どこに？

キミのママに

>>224
三菱電機の個人情報収集能力スゴいっすね

この会社は無記名のアンケートをメールで送信させるとかいう意味分からん事をするから何がしたいのか分からん
。

573 名前:犯罪者ルネサスななしっくす日立の言っていることがわからない [sage] :2021/03/27(土) 02:31:39.79 ID:1kTt8rNd0
>>557
日立は、派遣をこの三分の一未満の給与で使い捨てるブラック企業だから、必要ない

ルネサス ななしっくす
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1610732705/

吐きそう

>>228
っ (袋)

>>226
報復する気満々やん

VPNの履歴からもバレバレ

あぼーん

ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html

社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

3年ぶり2人連続（2016年、2019年）「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ

三菱電機　自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
　明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。

三菱電機　元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549

自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。

https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」　三菱電機の株主総会

社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。

三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667

｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665

繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。

一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。

その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。

2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。

三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。

このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機

三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
　長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。

　三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。

　これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。

三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね

三菱電機、労務問題の再発防止策　全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000

こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ

あぼーん

こいつら犯人はまだ社内にいるのか？

あの嘉本悟が三菱で働いていたと聞いて飛んで来ました

え

うほっ

終業時変な歌流すのやめてくれ

始業時も流れてるで

刑務所の音楽

北朝鮮の縮図みたいな会社だな

大変なことですよこれは！

は？

ケミカルはラジオ体操午前午後と2回もあるで
フラついて社員が倒れたからやりだしたらしい
とことんブラックやな

朝礼中に倒れて労災になるケースもありますからね。
某製作所では1回ではないです。

記念品メルカリに出品されてるやん
ほんまモラルのない従業員ばっかりやでw

絶対に許さん

>>259
いくらで売れるの？

8000円

こんなんくれるくらいなら
給与に還元しろよ

あぼーん

懲戒免職

記念品の出品なんて甘い。
上には上がおるよ。

プラサの作業着がヤフオクに出てて、「これを着ると工場に潜入できるよ。」と書かれていた。

>>265
公務員ですか？

こんな皿買う奴ってなんなん？
裏に三菱のロゴ入ってたから、持って帰ってすぐに叩き割って捨てたんやけど

馬電

>>266 菱プラね。

あぼーん

警察に通報すればこいつら逮捕できるだろ

メアドってmelco.co.jpじゃなかった？

馬鹿だな

あぼーん

見させてもらうよ。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ir/meeting/

長時間労働を隠蔽するためにこの会社がやってきたこと。
1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
　月の残業時間が一定時間を超えると修正する
　ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
　出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
　システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
　なかったのはお前らのせいだと言う論法で
　就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
　をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
　悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
　されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
　を受けてないことを考えると会社をあげて
　組織的にやってきたとしか思えない。

最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。

Yahooトップおめ！
相変わらず三菱さんは検査不正がお盛んで

おい！去年入れた霧ヶ峰のエアコンから異音がする！

ちんちん痒いから仕事しない

コンプライアンス室が正常に機能してるってことじゃないか？

今度は不正でブラック大賞

株主総会で説明せーへんって頭おかしいんかな？

>>277
時間超過した分は翌月に計上するのはよくやってもらったけどね。
翌月ももちろん超えます。
でも休出の要員から外してもらえたりはする。

>>279
無職ヒキニートアホカス　キターーーー

三菱電機じゃなくても関連企業調べればもっと出てくるのじゃないかな？
例えば○菱とかMEE、MSWとかね。
めんどくさい仕事を関連企業という天下り先に丸投げして改善しましたとかいうのはうちの事業所だけかな？

アホがやらかすたびに迷惑こうむるのは客ももちろんだが
仕入先、下請け、子会社やら
チェックしろ、対策しろとまともにやってるところまであおりをくらう

はい

全て無能な岩崎のせい

辞めるんかーいw

鉄道会社からの損害賠償
東証1部からの降格または廃止
は当然だけど倒産まで追い込まれそう

株価が500円に…

杉山 武史 は在日 在日コリアン
顔が在日コリアン そのものw
在日コリアンに日本国籍を与えるべきではない

だれ？

三菱電機　検査不正問題　まとめ
https://www.jiji.com/jc/v7?id=202106mitsubishiel
三菱電機　検査不正問題
不祥事が相次ぐ三菱電機の杉山武史社長が２日、辞任を表明した。
https://www.jiji.com/jc/v7?id=202106mitsubishiel

それに使われてて楽しいか?

使われてるも何も辞任したがな

あとはこいつが関係者に賠償金を支払って鎮火させれば良い

三菱電機はこれから監査祭りですか？

社員の皆さん、会社から何か通達がありましたか。その内容を教えて下さい。

SNSや匿名掲示板で不用意な発言をするなと。

私はサラリーマンのトイレ休憩トレーダーです。
落ち目の三菱電機ですが全財産を三菱電機の株に投じようと思います。
指値は1500円で1500万円分購入予定です。

そのためもう二度と不正せず、少しずつで良いので株価を上げてくださいね。

>>297
クソすぎだろ

スレが伸びない。何故？

三菱電機で開発業務に就いていた時、工数かなり使って細かい部分までしっかりテストしてエビデンス残してたけど、
そういった考えって事業所によって異なるのかな？

今回大問題になったのはエビデンスの改竄やそもそも残して無かったことがきっかけでしょ？

コロナ禍で自粛
不適切事案で自粛

たまらん・・・

三菱電機の株価がお祭りになってるから見に来たら全然このスレ盛り上がってないね

やっぱ年収高い企業の社員はみんなそれなりに満足しているということか。羨ましいのう

緊急事態宣言の意味

電機の皆さん、書き込みお願いします。

遡及して責任取らさんと意味ないやろ
逃げたもん勝ちやんけ
それからパワハラメールの証拠は残しとるからな
覚えとけよ

>>309を書き込んでいる者の正体
高卒伊藤

517 名無しさん sage 2021/06/29(火) 23:15:25.42

45歳高卒ニキ伊藤の告白をまとめると経歴はこんな感じのようだな

高校卒業→専門学校入学→鬱ｗで専門学校中退→オペとか→SCSK中途入社
→情報システム板、ちくり裏事情板を荒らし回る→5chでの誹謗中傷がばれて休職
→中退した専門学校の単位を生かし2021年、中央通信の3年次に編入ｗ
→今度は司法試験板を荒らし回るw
→現在に至る


控え目に言ってゴミ屑ｗｗ

卒業生にも不正確認来るんかな。
卒業の後、業務上知りえたことは暴露するなよという手紙が来たけど、
今回の不正にかかわる確認が来たら知っていること吐露するよ。

あぼーん

偉いさんの話があるから帽子脱げやらスマホ切れやらワシら小学生ですかw？
質疑応答もあんたが1番にしたらその後誰も手挙げんてw
なんで不正が起こってるか全く理解できてないんですねw

子会社の底辺風情にも言われ放題
http://2chb.net/r/build/1626300314

実は子会社の方がやばいんだけどね

唯一の勝ち組はMEEのみ

スレ、伸びませんね。

>>317
それってｗｗｗ

【三菱電機/30年以上にわたり不正】検査不正の三菱電機 4万人余の全従業員にアンケート調査へ [ウラヌス★]
http://2chb.net/r/newsplus/1627083311/

ｗｗｗ

https://ameblo.jp/mitsuidirect/

社員はAOHが誰なのか丸わかり。

三井を汚すダイレクト

三井Gじゃないのに

うるまちゃんはないわ。

社員の皆さん何か書き込んで下さい。

ひたすら自粛

本社の職域摂取、近隣のグループ会社は社員以外にはワクチンは打たせません

>>325
ワクチン足りないもん。

今、長電はどんな様子ですか。

アンケート来ないよ
本気で改善する気あるの？

わたすにはアンケートどころか事情聴取すらないです。

あぼーん

自殺するか不正するか

最近テレビCM見ませんが
止めているのですか。
そうだとしたらいつまで？

憎いね！
三菱！

伊電岩崎雅〇
女癖酒癖最悪
裏切り浮気クズ男

あぼーん

まーた不正かw
どうしようもねえな、このクソ会社w

今日も配電の記事がありましたが、
あとどの位出そうですか。

∞

第三者による調査は進んでいますか。
中間報告をお願いします。

次の不正を告発します

>>334-335
三菱電機について語るスレ見た？訴えられる流れ

>>341
スレ誘導たのむ

松下で施工管理技士不正取が発覚。
三電さんは大丈夫ですか。

一緒にすんなよ

懸念があっても安全性に何の影響もなく、それに対する証明ができなければ
なかった事にするから何の問題もありません。

>>344
松下ごときと一緒にしてすまんかった。
もっと下衆だったのを忘れてたよ。

>>343
三電てどこよ。
略すのなら「電機」
「商事」と言えば三菱商事
「物産」と言えば三井物産

三電て言う奴は防衛畑

◯電＝製作所の内部呼称だなあ
長電＝長崎製作所
山電＝福山製作所
・・・

なにそれ

中電の紛らわしさは異常

？
中島
？

めるこ

三菱電気の内定をいただいて、健康診断で腕のタトゥーばれて内定取り消しとかありますか？？

ぐん電も悩むよね。

>>275
侮辱、名誉毀損、誹謗中傷

>>349
そもそも、どこから「電」が出てきたんだよ

話題が横路にそれていませんか。

>>358
では、不正暴露話に戻しましょうか。

系電の火事は大丈夫でしたか。

>>360
どっかの駆動機器が試験中に爆破でもしたか？

>>335
パワハラとか犯罪者とか書くのやめてあげて
一時期の感情で誰かを傷つけたり、自殺に追い込んでしまったらどうするの
奥さん娘さん見たら離婚してしまったり、関係ない家族まで傷付けるかも
誰も得しないし幸せにならない
正義感から軽い気持ちで書いたあなたも名誉毀損罪や侮辱罪、民事訴訟で損害賠償請求される可能性もある
皆違うことして幸せになろう

https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695332430.html
三井ダイレクト安心センター東京Ｏってなぜ詐欺師Ｕの保険支払い請求の調査をここまで拒否したのか？
詐欺師Ｕとグルで分け前貰うことになってたのか？
保険会社の支払い査定担当として、あるまじき行い。
その上司Ａも同罪。
三井ダイレクトってガバナンスゼロなのか？
三井ダイレクトのやりたい放題は許さないぞ。
保険金支払い額をなるべく少なくするのならともかく、
自分の腹は痛まない、すべて保険契約者に付け替えるから
というだけでこの対応は説明できない。
詐欺幇助以上にグルだったのでは？との疑い濃厚。

三井ダイレクト安心センター東京Ｏはこれからどうやって生きていくんだろう？
まだ懲戒解雇されてないのか？
懲戒解雇すると自らの非を三井ダイレクトは全面的に認めることになるね。
しかし懲戒解雇しないとなんてこったいなるな。
三井ダイレクトのやりたい放題はゆるさないぞ
被害者の会設立被害者大集合被害者集団訴訟
https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695332430.html

そろそろ調査期限の９月末が近づいてきたわけだが

もうすぐ10月になるね

東急2020系のエアコンの重低音がうるさいのですが、これはちゃんと検査してますか？

>>364
発生材から有価物を鉄屑屋に売っ払って
その金で飲食してる奴いたよなwwww

アンケートで通報しろよwww

>>367
プラ建入った現場じゃ、いつものことっしょ。
現場事務所たてるとすぐにお見えになるご近所の任侠道の方からのお守り代は、
裏金で出さんといかんしね。

数年前から展示会も学会も手抜きだったし
株主は地獄が始まるな
不思議だったんだよ日立が赤字の中東芝みたいに不正やって利益搾取と株価をイカサマしているんじゃないかと

あぼーん

通報しますね。

犯罪予告をするアフォな人。
http://2chb.net/r/sec2ch/1482493633
私怨で私人の名前を書く変な人たち。
http://2chb.net/r/sec2ch/1429348762

不正検査　パワハラ自殺

三菱電機関係会社で死亡交通事故が発生
会社は従業員に注意喚起を直ぐに出さなければならないが通勤途上の事故なのに4日経っても何のアナウンスもない
罪の意識より体裁整えるのが先？

>>373
現場の人はものすごく酷いのじゃなければ月2の昼礼くらいでしか展開されないけど。

三菱電機が、神奈川県鎌倉市の工場で、女性労働者を冷暖房もなく、
出入り口に監視カメラを設置した「追い出し部屋」に入れ、退職を迫っていることが１０日、
明らかになりました。女性と加入する電機・情報ユニオンが同日、会社に「追い出し部屋」
と監視カメラの撤去を求めて団体交渉を申し入れ、厚労省内で会見しました。

　女性は、ＩＴ部門のインフォメーションシステム業務部の配属。2017年4月、関連会社か
らの出向解除とともに、６畳程度(約１１平方メートル)の部屋に入れられ、経済紙３紙を
読んでリポートを書くよう命じられました。

　部屋は当初、冷暖房もなく、外部連絡手段は緊急用ナースコールだけ。女性は１７年
６月〜８月に体調を崩し、３回救急搬送され、部屋にエアコンと内線電話が設置されま
したが、つながるのは総務課だけでした。

　１８年７月、女性は病院でうつ病と診断を受け、休職。休職期間が終わり、今年９月、
電機・情報ユニオンに相談して団体交渉を申し入れ、女性に受けるよう指示されていた
個人面談は中止になりました。女性は会社から退職届を書くように用紙が渡されていました。

　会見で女性は「拷問や虐待のようだ」と訴え。米田徳治委員長は、「もはや“追い出し
部屋”を通り越して、“監禁部屋”だ。女性が安心して会社で働けるよう交渉していく」と
強調しました。

三菱電機、年330件のパワハラ相談　214件解決、8件で懲戒処分
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html

「この数カ月、お前のアウトプットはゼロだ」「7時間もかかったのか。自分なら15分で終わる。お前はバイトか」

そら不正なら15分で終わるよ。

>>375

この監禁部屋の女性を知ってるよ。
しばらくフロアが同じだった。
あれこれ思い出すね。

>>378
くわしく

三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。

>>380
全員リストラして派遣にすれば

女も構わず虐待

会社の業績が悪くなると、いろいろ厳しくなるんだよ。
女性だからといって手加減しなくなるのさ。
どこの会社でも同じだよ。

>>383
無能な管理職や、無能な社員が問題なんだから。
女性社員がリストラされて、月収20万円すら行かない派遣落ちしたとしても。
三菱電機の自己責任だから、労働法に詳しい弁護士を雇ってとことんやった方がよい。
証拠はとっておくこと。
自らを裏切る会社からは、それ相応の対価を取得するのは悪いことではありません。
経営側の問題です。

釜電てETCもやってたのか

上司や会社指示でパワハラしたら楽な仕事回してもらえたり
契約社員でも役職付きで出世できるなら
やるやつは多いやろ

渋沢めー！

日立、富士通、NTT……名門企業がこぞって乗り出す「ジョブ型」、成功と失敗の分かれ目は？
働き方の「今」を知る
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2201/21/news039.html

何かと話題になることの多い「ジョブ型」を前後編で解説。後編記事となる今回では、そもそもなぜ、名門企業がここにきてジョブ型への対応に急ぐのか、そして定着・成功のカギは何なのかを解説していく。


｢正社員を引きずり下ろしたい｣"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路
年収400万が高級取りの時代
PRESIDENT Online　2022/01/19
https://president.jp/articles/-/53872?page=2

日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。

「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。

「賢く見せるのだけがうまい人」を見抜き、育てる方法

『自分の意見で生きていこう』著者・ちきりんインタビュー
ダイヤモンド社書籍編集局　2022-01-21
https://diamond.jp/articles/-/293710

一見優秀そうでも、実は組織をダメにしている人がいる。
「賢く見せるのだけがうまい人」「本当に賢い人」の違いは、どのように見抜けばよいのだろうか。
米国の大学院に留学し、外資系企業で管理職としても働いてきたちきりん氏に、成果を出せる組織づくりのために必要な要素について聞いた。


高い成果を出せる組織って、全員がリーダーシップをもっている組織なんです。
それは、全員が自分の意見を明確にできている組織でもあります。ところが日本では、「意見を言うのは、いつも同じ人」みたいな組織や部署が多いんです。

ごく少数の人しか自分の意見を言わないから、その人が他の人から「エビデンスは？」とか「他社の動きはどうなっているのでしょう？」みたいに質問攻めにされたり、「とはいえ、うまくいくとは限りませんよね」などと否定的な反応ばかりぶつけられたり……、
理不尽な目にあって次第に意見表明をやめてしまう人もいます。
自分の意見は言わないくせに他者の意見にネガティブな反応ばかりする人のせいで、意見を言う人が減ってしまうんです。


自分のポジションを明確にし、「意見」を明らかにするにはアタマを動かすためのエネルギーが要ります。
一方、他者の「意見」に「反応」するだけなら、エネルギーはいりません。
テレビで流れているニュースやドラマ、バラエティを観ながら「これ本当!?」「えー、こんなことあるんだ！」とひとり言をいうのと同じで、何も考えなくても言えますから。

他人の意見に質問したり文句を言ったりと「反応」しているだけなのに、「意見」を言った気になってる人って、「仕事をしたつもり」ではあるけれど、結局は何も貢献できていません。
換言すると「考えているフリだけしている人」、「賢く見せるのだけがうまい人」とも言えます。組織の成長を妨げるのはそういう人です。

>>389
次の会議から使おう。
賢く見せるために！(笑)

反応しかしないくせに自分を賢くみせたい人が使う典型的なフレーズをご紹介しましょう。

「そうとも言えない」
「一概には言えない」
「例外もある」

こういった言葉、よく聞きますよね？ これらのフレーズはなにも考えなくても使うことができるうえ、なんとなく「かっこよく、知的に」見えてしまうんですよね。
「賢く見せるのだけがうまい人」たちは、こうした「ちょっとかっこよく見えるけど、なにも考えてなくても発することのできる反応フレーズ」を頻繁に口にしています。

>>388
｢正社員を引きずり下ろしたい｣"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路
年収400万が高級取りの時代
PRESIDENT Online　2022/01/19
https://president.jp/articles/-/53872?page=2

日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。

「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。



大物フェミニスト 「日本人は平等に貧しくなろう」　
→ 自分はタワマン住み、外車を乗り回し炎上
https://twitter.com/tweetsoku1/status/1484835798054752257

https://tweetsoku.com/2022/01/22/%E5%A4%A7%E7%89%A9%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%9F%E3%83%8B%E3%82%B9%E3%83%88-%E3%80%8C%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E3%81%AF%E5%B9%B3%E7%AD%89%E3%81%AB%E8%B2%A7%E3%81%97%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8D%E3%81%86/


若者に平等に貧しくなれといってる上野千鶴子は、外車を乗り回してる団塊金持ちだということは、もっと知られるべき。

自分は高度成長期の繁栄を享受しておきながら、下の世代には繁栄を与えず、裕福な自分の生活は手放さない。

その上で、上から目線で貧困になれと平然と言う。吐き気を催す邪悪だ。
https://twitter.com/tk_takamura/status/1351027126162612228


上野千鶴子氏の情熱大陸で一番印象に残ったのはすごいタワマンの景色と素敵な別荘でした。
万国の労働者は等しく貧しくなりなさい。
https://twitter.com/PropTrader88/status/1351019257300180995
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

頼みの退職金が… サラリーマン人生の末に揺らぐ“中流”
2022年1月28日　NHK
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220128/k10013452721000.html

「私のサラリーマン人生、こんなもんだったのかな…」

38年間勤め上げた63歳の男性は、入社当時の写真を見つめて、複雑な思いをつぶやきました。定年後は、趣味を満喫し“悠々自適”に暮らす――。しかし思い描いていた生活と違い、現実は、お金も心も余裕がありません。その理由は「退職金」でした。
「定年退職したら、“中流”の暮らしが維持できなくなるかもしれない」
不安の声が広がっています。

●定年後は“悠々自適”ではなかった

続きはソースのURLで

伊電制工課
岩〇雅〇
付き合ってた大半の時間を
元カノと二股してたクソ男。
Ｈはしてないから浮気じゃない？
一緒にお風呂入って寝泊まりしてたくせに
何もなかったとか信じると思うか？

責めたら首絞めてきたDV男。
なのに職場には私が悪いみたい言って
私は仕事を失った……。
あの男に天罰が下って欲しい
地獄に落ちろ

三菱電機が京都製作所を解消、業務用プリンタ撤退と屋内映像製品の自社生産終了で
https://news.yahoo.co.jp/articles/b344c90760fa8d6a9bd390adec23d2228e5f46b6

三菱電機は2022年3月1日、同年3月末で業務用プリンタ事業を終息し、屋内用映像マルチシステムについても、自社生産を終了することを発表した。
併せて、これらの生産拠点となっていた京都製作所を解消し、2022年4月1日からリビング・デジタルメディア業務部と家電映情事業部の京都地区駐在部門へと改組する。

へー　プリンタなんて作ってたのか
全く知らなかった

経営者がIT部門に「我が社も早急にデータ分析をできるようにせよ」と命じた。で、IT部長が「何にお使いですか」と聞くと「逆に聞くが、何ができるのか」。
返答に困ったIT部長は「まずは何をしたいかおっしゃっていただかないと」と言うと「だから、何ができるのか次第だ」と経営者。無限ループの始まり……。

　これは、あるCIO（最高情報責任者）から聞いた「日本企業のデータ活用あるある話」だ。 >>1

タカノがマイクロチップのコード、そしてアクセスキーをダダ漏れさせている。特に懲罰時に自分のコードと偽って、他人のコードを教えている。
タカノは毎日、自慰をしたの、しないのという内容を広域で発信しており、不快極まりない連中である。

ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。

三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。

不正をしてきた者が昇進する

製造業は笑いが止まらないわ
3月決算で円安！！
夏ボーナスが楽しみ

梶山のバカ息子がいるらしいじゃねーか。
テメーのオヤジはどうしょもねー嘘つきだぜ。

こんな会社さっさと潰せよ
財閥解体しろ

ドラマのせいでイメージが悪くなった

ゴマスリ

4/8付　日経の記事

「三菱電機は8日、社内公募に応じた従業員らによる組織風土改革の指針「骨太の方針」をまとめたと発表した。
品質不正など一連の不祥事を受けた再発防止の取り組みの一環となる。コミュニケーションの活性化や業務
負荷の軽減、意思決定の早期化といった6つの方向性を盛り込んだ。会社側は人事制度改革など具体策の検討を進め、
2025年度にかけて全社で実行に移す。」

社長直轄の公募による組織（課長クラスのメンバー）の提言のようです。
絶対に上手く行きません。
もし本気でやろうとするなら今度は社長直轄のこの組織に誰も物を言えなくなります。

大半の社員は実態を知らないマスコミ等へのアリバイ作りと捉え表向きは従うふりをしているのが現状ではないのか。

梶山はまだ引退しねーのか。
会社の癌にもほどがある。

あぼーん

またまた不正だってさ
https://www.asahi.com/articles/ASP9R73Y7P9PULFA039.html

>>1
キャリアの出発点として大事なのは、「会社選び」ではなく「業界選び」だ。新卒でIT業界に入れば、それがNTTデータやNRIのような大手でなくても、力をつければGoogleやMicrosoftに転職できる。
しかし一歩目に「衰退産業」かつ「市場価値の低い仕事」を選んでしまうと、その後の選択肢は狭まってしまう。

転職時に"会社"は簡単に変えられても、"業界"を変えることは難しい。時に転職とキャリアはサーフィンに例えられる。
「業界はサーフィンをする場所、企業は波」だ。波が来ない場所にいては良い波に乗ることも叶わない。"波乗りの場所"を自由に探せることは、新卒の特権でもある。業界選びから始めよう。

ちな「転職とサーフィンのくだり」はGoogleのエリックシュミットの一ラインのサンプリング、もといパクリである😇
この本のどこに書いてあるかは忘れました。知ってる人は教えてください😇
How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) 私たちの働き方とマネジメント (日経ビジネス人文庫)

このメンタルは新入社員のみなさんにぜひ参考にして欲しい。
https://twitter.com/Pr1kHIAOviGmLri/status/1526827973407817728

イギリス史上最高の盗難被害
なぜ警備員が気が付かなかったのか？

警報装置が作動。
警備員はいくつかのドアを確認し異常がないのではなれた。

警備員
それ以上詳しく調べるほどの給料はもらっていない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

東芝受け取るヤツおる？
http://2chb.net/r/recruit/1649772738/

こちら三菱電機をブラック企業だと永遠と侮辱し続ける東芝系スレッド

日立が赤字の中三菱電機だけ謎の安定
不正しているからだったんだよ
これだから関西はダメ

三菱電機のお偉いさんが
一連の不祥事の原因を
「企業風土の問題だ」
と言い切ったと言うことは
「企業風土に問題があるから直しようがない」
と言っているように思いました。
企業風土っていくら変えようとしても
どこの会社も変わらないじゃないですか。

業績連動の役員報酬で、
安定した業績。
企業風土。
いろんなものが繋がった気がした。

三菱電機が源泉徴収漏れ　コロナ帰国者の給与　国税1.4億円追徴

ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。

三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。

三菱電機の転職者が職場にいるんたけど、人間性最悪なんだが。
これ以上一緒に働きたくないから引き取ってくれよ。

梶山死ね

三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。

三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。

三菱マークを外すのが解決の道。

キャリア採用の内定者ですがこの会社どこがヤバいですか。
鎌倉です。

>>421
色々とヤバい。
大昔はサービス残業やりまくりで、近年は適正計上の流れでそこは大分ホワイト化したが、
人と時間が絶対的に足りてない中で仕事ばかり増えて、本来新人をOJTする中堅どころもクソ忙しい中でOJTに十分な時間や手間をかけられず、
早期に辞めていく若手が多い。
それでも、宇宙、防衛が好きでそれなりに情熱持っているやつは比較的長続きするが、
それでも過酷な現実がずっと続くと心折れて辞めてく奴はいる。
何でもかんでも受けるんじゃなくて、ある程度仕事を割り切れ、無理そうなときは前もって相手側と調整できる交渉能力のある奴は長続きする。

>>421
良くも悪くも閉鎖的な場所なので、他場所では社規にも決まってる品質上当たり前のことをやらないまま出荷してたりする。
お客さんが許容すれば社内ルールに逸脱してても何とかなってしまうのが元凶のひとつ。
なので、配属されても先輩の言うことはどこかで疑ってかかることを推奨。
鎌電の常識は、ある意味、社内他場所や世の中的には非常識なことがよくあるが、ずっと鎌電にいるやつはそれを判ってないから。

梶山アホすぎる。

梶山鈴木平野柳川大倉アホばっか。

パワハラ才能の潰し合い

今日も三菱電機の転職者がわけわからんこと言って煩かった。早くやめないかな。

梶山のアホな仮説を検証するのはアホらしい。
それを続ける平野も柳川もアホ。

基本的にアホが出世して自分を脅かす後続を排除するのがしきたりだから仕方ない

鈴木良和ババ

おい、下請けへの脅迫行為をやめろ
姫路で大損害を発生させて事業所を閉鎖にまで追い込だのはオマエ自身だろ
方針や仕様をコロコロ変えて何度も製品を作り直し、いったい何がやりたいんだ
こちらは祖語かないか事前に打合せも行っているし、仕様通りの物を作っている
下請けへの脅迫は完全な言いがかりだ

梶山のアホなアイデアで特許出願させられた。
公開されるのが恥ずかしい。

平野何やってるか謎すぎる。

三菱やべえな

平野も梶山もほんまにババ。

ざまあああああああああああああああああああ

この企業
末尾に

〆

ってかくの？

梶山はもう老人ボケがは甚だしいやないか。

各位殿で始めて
〆で終わる
これ常識です

>>439
非常識企業恐いな

年収2000万円ヨメツキ一戸建て支給するなら就職して郷に従ってやってもええわ

>>439
今月から「～殿」は使うな、
となったよ。

各位殿とか頭悪そうだよね

梶山はどう考えてもアホすぎる。

今度は何や?

子会社でもない外注先に 〇〇K殿 とかメールしちゃう奴〜

お知らせです
集団ストーカーのリアル現場をお知らせします
神戸市北区藤原台南町４丁目２７番地付近　うえだ　です見学ＯＫです
皆さん行ってみましょう,電磁波　は有りません。
元市役所職員です、談合の関係で集ストの対象になりました

岡山市役所と上田大地の黒い関係
https://thebbs.fc2.com/thread/368733/

爆サイ.com > 山陽版 > 岡山雑談総合 >🈂ㇽやﾏ🈂ㇽきﾁホもゃロう
NO.10751901 2022/10/28 14:22 🈂ㇽやﾏ🈂ㇽきﾁホもゃロう 　ざるやまんざるちきん
#2 2022/10/28 18:36最新レス
穀すぞ

てすと００１１

書き込みてすと。

てすと００５５６

てすと０００６

てすとかきくけこ

てすと７７７８８

すみません、今度三菱電機の営業として中途で入る予定なのですが、
35歳　年収650万の提示なのですがいい方ですか？

とても安いですね。
プロパーなら30歳手前の年収水準です。

よくもココを選ぼうなんて思ったな
大丈夫ですか

まだこの会社あったんだ

リクルートエージェントがこの会社に書類送らずに不採用通知送ってきたのワロタ

労働法違反だろ

>>458
一次選考の委託

業務委託の名目を使えば派遣法も労働基準法も全て無効化出来る麻薬

後輩から『お前の教え方が厳しいから鬱になった』と言われたが、
こちらからしたら『お前が内容を理解したと言うからから任せたが、蓋を開けたら全く理解しておらず間違えたことをやっており、報連相もせずギリギリになって出来ないと言い出して、そりゃ前の組織でもやらかしたなら最初は優しく教えても最期は強く言いたくなるだろ』と言ったらパワハラになりますか？

ちな新卒3年目社員で2年目の途中で隣の課のKからこいつに仕事を任せられないと言われて異動してきた問題児

あぼーん

転職活動してて年明け最終面接っす

転職サイトによって扶養手当（子供）があるとかないとか情報バラバラなんだけど中の人教えて
若い頃はあるけど一定の職位に上がったらなくなる感じですか？
住宅補助はずっと出る？

うち子供3人いてこの辺で給料大きく変わるから教えてほしいっす！お願いします！

バカに言ったところでムダだろ

https://diamond.jp/articles/-/316700

https://bunshun.jp/denshiban/articles/b5091
今度は息子

三菱電機から転職してきたヤツのパワハラが酷い。というか人格が最悪。

>>466
採用した会社が悪い。

稲電は別会社になったら存在しない？

拡散希望

株式会社Beform

HP見て。

杉山親子が悪い事やってる。

https://lifecomfortably.com/sugiyamareokankin299-2

20日間監禁し1億円の暗号資産を強奪した犯人は三菱電機前社長の息子だった

2023年2月13日(月) 12:12配信 文春オンライン
　1月18日、計8人の男を営利目的略取と監禁の容疑で逮捕したと京都府警が発表した。主犯格とされたのは大阪市の会社役員・杉山玲央（れお）容疑者（30）だ。

「昨年6月、杉山は自身が経営する大阪市のスポーツジムで、会員の男性が多額の暗号資産を所持していると耳にし、犯行を計画。ジムでトレーニング中の男性を車で連れ去り、滋賀や京都のゲストハウスなどに監禁。粘着テープで縛った上、『逃げたり、嘘をついたりしたら家族を殺す』と脅して頭部を踏みつけるなどの暴行を繰り返し、ビットコインなど仮想通貨の口座のパスワードを聞き出した。1億円以上に相当する暗号資産を奪っています」

　監禁は20日以上に及んだが、男性は何とか自力で脱出。通行人に助けを求めたことで事件が発覚した。「暗号資産は別の人物名義の口座に移されており、府警は杉山らの関与を調べています」（同前）

　杉山は姫路市生まれ。高校まで地元で過ごし、野球部に所属。推薦で東海大学海洋学部に進み、2015年に卒業後、三菱電機の100％子会社、三菱電機冷熱機器販売に就職した。

「髪を染め、ホストのような風貌で、無断欠勤が多く、営業も粗雑。仕事をすっぽかすなど、当たり前のことができないため客の評判は最悪。その割に自己評価は高かった」（杉山の元同僚）

　そんな杉山が就職できたのには理由があった。「実は、彼の父親は三菱電機で一昨年まで社長を務めていた杉山武史氏なのです。息子の就職活動時は常務で、関連会社に息子を入れようとしたが軒並み断られ、ウチが引き取ったと聞いています。周囲も気を遣い、強く注意することができなかった」（同前）

やりたい仕事があるんだけど、45才で転職歴7回でも入れる？

転職歴5回以上で応募して採用されるかね？やりたい仕事があるねん

年収4000万円なら何でもやるわ

女子高生に入れた歴0回ではだめですか？

>>471
全然落とされて、人事やばそうやな

>>471
散々派遣で焼畑農業やった結果、この業界は経験者が皆無何だから、外部の人間に頼らず三菱電機社内で自主開発するとよかろう。自己責任

>>471
三菱電機の採用代行をしている、リクルートが転職歴と年齢で足きりして採用担当や現場にまで履歴書や職務経歴書が到達してなさそうだから、以下を送っておいた。

あわせて、ここに記述しておく。

「デジタル無線の論理設計出来る人って、業界にいるんですか？」

>>477
なお、三菱電機の公式ホームページから応募すると連絡が来るメールアドレスで

rs-career.com
これを使用している企業は、リクルートに採用を代行しているので、いくら言ったところで、募集をしている会社(三菱電機)には、伝わらねえ。

>>478
しかも、リクルートR&Dが同時に同じ仕事の派遣募集までしている
この給与だと誰も来ないだろう。

これが、諸々の根本的な原因だろ。

いない奴は、派遣で入れればいいと考えてる三菱の自己責任ｗ

>>478
T芝を辞めて、3人の会社でソフトウェア無線の実装してて、派遣転々としたあと、大手通信会社で研究所の無線装置の実装をバリバリやってて、まぁ三菱の正社員なら給与とか問題ねえだろうと応募したんだが、開けて月曜日12時にお断りのメールが来るってのはさぁ。
まぁ採用代行しているリクルートが内容を見れてねえんだわ
三菱電機の人事が節穴でクソだってことで、今後相手にしない方がいいよな！
三菱電機に限った事じゃねえが

まぁ派遣なら、派遣会社に月200万円払うならやってやるよ。嫌なら他あたれや

>>481

春闘はこんな感じやんか

三菱電機の社員の10人分の仕事はできるわけやん

だから、月200万円出さねえと、派遣会社の取り分があるから、年収1000万円ってのは格安やんか

春闘、日産満額回答で12000円、過去最高、三菱自動車も満額回答で1万3000円 [千尋★]
http://2chb.net/r/newsplus/1678260015/

まぁ他がいるなら他あたれや

つうか、募集しないで自分でやれや

あぼーん

アムウェイは何故マルチ商法にならないのですか。 アムウェイのやり方は商品を販売していますが中身はマルチ商法と変わらないと思いますが、何故犯罪にならないのでしょうか。
確かに商品はいいものもあります。エコに配慮したものもありますが、基本マルチですよね。何故摘発されないのでしょう？

妻

三菱電機が2023年3月末をもって、執行役など常勤の役員経験者を対象とした顧問制度を廃止していたことが分かった。
同社は品質不正問題を受けて企業統治（ガバナンス）の改善を進めている。経営の透明性を向上させ、
過去の経営幹部が影響力を持っているとの印象を払拭する狙いがありそうだ。
廃止したのは顧問に相当する「シニアアドバイザー制度」。取締役や執行役、上席執行役員の経験者が対象で、
3月末時点で合計20人が同職にあった。21年に品質不正問題を受けて社長を辞任した杉山武史氏は同職の廃止により、
会社での籍がなくなった。前会長の柵山正樹氏は22年に同職を辞任している。

以上日経５／２ｎ記事。役員になった人大変だあー

ニュース記事で見たのですが、新人事処遇ってどんな感じですか？
それ次第では入社も考えたいのですが

大規模OFF板に電話番号とか張りまくる荒らし行為誰がやってんの？

あぼーん

7月15日に三菱電機の社員がお亡くなりになりました。
入社３年を超えたばかりの大学院卒の技術系社員とのことです。
死亡原因は明らかにされていません。また原因を勘繰りたくなります。
Ｃ電の社員です。

三菱電機の若い人が死んだことは見事に隠ぺいされていますね。
三菱電機の隠ぺい体質は今も変わらないってことは反省がない会社ですね。
実名を出せば信じてもらえますかね。

死亡日　2023年7月15日　死因は明らかにされていません。
Ｃ電　無線シ部
原田彰吾さん
京都大学の修士を出て三菱電機に入社した人です。
彼は若いエンジニアで
個人的なパワハラではなく平均年齢が高めの職場で
若くて真面目な性格であったことも災いして
組織的にいろいろ押し付けられてつぶされたって感じです。
三菱電機の風土病は今も健在です。

あぼーん

あぼーん

シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。

【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】

あぼーん

春やなー

あぼーん

Ｋは出しゃばり

平社員だけど
ヨットでウハウハ

Ｋが辞めたらうれしい

帝大出ても平社員

あぼーん

なんか削除された投稿がいっぱいあるな
本社の輝かしい実績だったんだろ。
胸を張って功績をアピールしたいんじゃないの？
何で削除するんだよ。
恥ずかしい実績じゃないだろ。消す必要ないだろ。

本スレ復活はよ

>>0503
三菱電機は
隠ぺい体質べったりの会社だからな

チツビチデンキの本スレ落ちてんだけど

あぼーん

本スレ復活はよ

鴻海シャープの七不思議
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑

sage

あぼーん

あぼーん