何もないから自分で書き込んでいくか。
人間な部分から。
まず、大半の職員は鬱もち。
だから鬱の奴が相談に行くと大体こじれる。
歪曲して伝わってしまうから気を付けろ。
組合費から給料もらってる自覚ない奴が多い。
末端の奴はわりとまともで自覚している。が、よく写真に載ってる、なんか書類を提出してる偉い感じのおっさんは大体自覚ない。
内部で鬱病出すくらいのパワハラをしても処罰なし。俺正義、理由はなんか役職ついてるから。
だから年配の奴しかいない労働組合は困っても相談しに行くな。
勘違いのゴミの集まりだから。
連合と全労連と二つあるが、連合の方がまだまとも。組合の部屋行ってみろ。金持ってる。バックには民主党。
全労連のバックは共産党。金ないから全労連系はとにかく業者を叩きまくる。些細なミスでも代金を踏み倒す。
連合系はとにかく自分たちの利益だけ考えてるから、味方なら頼れる。が、業務以上のことは一切しない。
どちらにも言えることだが、○○本部とか、××議会とかの総まとめっぽいところは 組合員とのコミュニケーションが下手くそなやつ の寄せ集め。
人間を人間と思っていないゴミも多い。けど俺たちが労働者？の生活を守ってやっているとかいう自負は人一倍強い。
そういうところに行ったコンサルト会社の人間が「社会人としての挨拶やマナーがないクソばかり」と言うほど。
試しに本部系の場所に電話をかけてみたらわかる。
名乗らない、不愛想、正式名称ではなく総称で言うのが当たり前、「少々お待ちください」や「大変申し訳ございません」とかが言えないやつが大半。
ため口の命令口調なんて日常茶飯事。理由は 俺偉い からだからな。
一方末端、支部とか出張所とかなんとかセンターの奴はまだ丁寧。
こいつらになんか困ったら相談してみろ。まだ精神的には救われる。
ただ行政機関じゃないから出来ないことも多いからな。税金の申告とか無理だからな。
出来ることと出来ないことを確認しておけ。直接聞けば答えてくれる。
今まで書いたのは地域系。
会社とかにある社内労働組合についてだが、これも最終的には連合と全労連に分かれている。
業種による。専門業者なら大体が当てはまる。
会社に○○党のポスターが貼ってあったら間違いない。ググレ。
組合費を給料から勝手にしょっ引く会社もあるが、それでなくてもなんか知らん金が組合を通じてどこかの党に流れてる。
何故なら会社がその党からなんかの恩恵を受けるためだからな。
大手の会社、特にブラックにノミネートされてる会社は労組、会社、政党、特に自民と仲良しが多い。
よって社内労働組合は大半がアテにならない。団交？も公表しているかしていないか程度。
給料下がっても組合が何かしてくれるわけじゃない。
何か質問あったら答えるから、気になったら書いてくれ。
なんか道端で組合のヤツが大声で叫んでんのうぜえ。
何言ってるのかわかんねえし、上から目線タヒ。
なんなんあいつら。
組合はどっちかというと左派じゃね？
民主党支持だし。
労組なんて、労働者の見方ではないよ
残業申請の不法カットにも、不景気だから、、
で、対応なし！
すげーよ
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/⌒| -=・=‐, =・=- | 全て自民が悪いんだよ！文句あっか！
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ヽ,, ヽ .| 岡田克也
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日本の労働組合なんてまともなところは片手で数えられるくらいしか無いだろ。あとの全ては会社とズブズブなんだから終わってるわ。
連合長崎こそ税金や積み立ての無駄だ
新聞沙汰になりやがって
組合活動に参加しなかったら罰金て問題にならないの？うちの会社多いんだけど
先週 東京ヤ〇カ観光バスの委員長が大阪の副委員長に暴力！
原因は定期大会後の宴会に組合費で10数年間もコンパニオンを
呼んでの組合費の散財をしていたことを 大阪の副委員長から
時代にそぐわないから やめましょうと提案されたことに逆上！！
伝統や！ 入社3年目のくせに偉そうに言うなと暴言を吐き
羽交い絞めに！挙句の果て副委員長を辞めろと暴言 皆の大切な組合費を
私的流用と同じやん
こんなご時世に情けない
シャープ労働組合 →シャーブラック組合
組合が会社に言われるまま３等級人事を組合に導入しました。
３等級の最大は、４５４０００円です。
しかし、組合専従の給与はこの額を超え、
委員長は１０００万円（年間）と言われています。
組合の給与は、代議士制度で決議され、主査（課長級）です。
組合専従＝組合員 なのに自分たちの給与を
自分たちが決議した人事制度に従うつもりは毛頭ありません。
これにあきれ果てた人がもうシャープには未来がないと
失望し、転職者続出です。
うちの委員長 時代錯誤も甚だしい！
天下獲ったと勘違いでは?? 組合員の組合
組合員は平等って基本を理解してない！
まあ 前職がらして基本的な教育受けて無いから仕方ないけど
10月の飲酒の件の責任も取らずに現場のドライバーに責任擦り付け
連●ユニオ●東京という労働組合に相談しました。電話で相談すると「田町の事務所に来い」と言われ、
翌日、その事務所に行くと、組織化推進局局長のＦ山という爺さんが対応。
こちらの話していることをきちんと聞かず、あまり理解しないまま「団交をやりましょう」と言われ組合に加入させられた。
団交は行ったものの、状況をきちんと把握しないまま団交を行った為か、交渉がうまくいくはずもなく、
会社側に弁護士が同席したことで、団交以降「弁護士が出てきちゃったから〜」と急に弱気になる。
その後、会社側から送られてきた内容証明によると「金額引き下げてもよいから解決金払ってちょうだい」
などという交渉をやったようで（当然、会社側は拒否）、時間ばかりかかって何一つ解決せず。
あまりに時間がかかりすぎるため、生活費を得るため、とりあえず他の会社で働きはじめると（当然、前会社側にいちいち報告などしない）、
組織化推進局局長のＦ山は「あなたが働きはじめたから（交渉がうまくいかなくなった）」などと言い始めた。
交渉するのに「相談者がよそで働きはじめました」などと、不要な報告をいちいち会社にするのか？
その後、組織化推進局局長のＦ山は、いつ事務所に電話しても電話に出なくなりました。
数ヶ月かかって何一つ解決しませんでした。
自治労は組合員に成果出さないとやめられる。だから、役員特に専従者はとてもブラック。労働者の賃金、労働条件の改善を目的としているが、すごい矛盾を感じる。
労働組合は賃金、労働条件を守るために必要な組織である。しかし、携わる執行部はその成果を出すために激務を強いられる。これでは担い手がいなくなる。
全労連
ここに相談したら何故か民青や共産党に入れられた
専従者に対するパワハラは異常です。組合員に対してそこまで見せる必要あるの？
年度末に反社会性なんちゃらの誓約書配布されたんだけどさ
『暴力団、反社会的団体、総会屋、「社会的利益獲得活動ゴロなど」に一切関わりません』
なーんか固まって賃上げを叫ぶな外部組合に入るなと直接書けないから
なんとかごまかせるようにボカして書いてるのかなって思った
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