去年１年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。
民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年１年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。
これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。
原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63％を占めています。
次いで、
▽求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、
▽従業員が退職や転職をした事例が44件、
▽人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件となっています。
業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の２つで半数近くを占め、人手の確保が難しいとされている業種の倒産が目立っています。
調査した会社は「従業員の数が少ない小規模な事業者ほど人手不足が経営に直結している。アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて中小企業にとってはことしも厳しい状況が続きそうだ」と話しています。
2020年1月10日 4時15分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200110/k10012240671000.html コンプライアンス守れずにそこから飴もあげられなかった無能
1000万円以上の負債抱えてる時点で倒産と人手不足は関係ないだろ
人手不足を言い訳にするの本当いい加減にした方が良いし
経営者の都合いい事を鵜呑みにして報道するNHKも問題
ブラック企業は潰れていい
特にモノを作ってないブラックコンサル、テレアポ、消えてなくなれ
人件費もまともに払えない事業なら潰れて当たり前だろ
奴隷がいなくなったら国家滅亡した。といったらその国マヌケすぎだろｗと思われるだろうに
企業だと日本社会＆労働者が悪いになる勢いだなｗ
＞人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて～
これどういう状況なの？黒字倒産なら分かるけどさ
あと人件費の高騰は良いインフレだから良い傾向だろ
シュリンクや物価高騰など悪いインフレは報道しないで
人手不足など経営者側の都合ばかり報道する今のNHKニュースはおかしい
なんで調査対象の分母も記載せずに、去年より39社増加しました。
がニュースの記事になるんだ？
エビデンスも統計学もあったもんじゃない
最近のNHKニュースなんか変だわ
日銀や政治家や官僚やニュース担当差は一回で良いからバイトや派遣とかで働いた方が良いと思う
数字上と実態では全く印象違うから
>>1
甦る民主党政権
雇用削減で人手不足を解決！ >>4
どこかかしこの経営者も人材がいないと言ってるぞ
特に中小零細だ これが当たり前の流れ
賃金を上げられない企業＝奴隷がいないと続かない企業はどんどん廃業すべき
>>18
人材が居ないんじゃない
奴隷になる人が居ないんだ 負債以上に価値がある会社だったら、買い手は居るはず。整理した会社の価値が負債以下だったんだろ。人手不足とは関係ない。
そんなの、人手不足じゃなくって、
マトモな人が来るだけの給料が払えないって事じゃん。
世間ではデフレ脱却とか言ってるのに、
人件費だけは低く抑えようって、ムシが良すぎない？
>>1
低賃金労働者が集まらないんだろう？
給料上げろよ、すぐに集まるぞ 生産性の低い企業は潰して、そこにいる労働者を開放し
無能な経営者自身も労働者になることによって
優良な企業の人手不足が解消する
最近リストラのニュースばかり見かけるんだけどな
人手不足とはどこの異世界の話なのかな？
>>30
ちょっと前にバーテンダーが年末仕事無いから
体売って日銭稼いでた
てニュースもあったじゃん
最低賃金の仕事すら見つからなかったそーだよ >>4
応募してきても給料安すぎで休みなしのブラックだと気づいて辞退するんだよｗｗｗ 日本の最賃は先進国の半分しかない
それでもやっていけないなら潰れていい
人手不足倒産といっても2/3は後継者がいないってだけだからね
倒産するような零細赤字会社を継ぐなんて人はまずいないから
実体としては単なる業績悪化による倒産
>>33
業種による。
警備（雑警備）、建設、介護、物流、製造のあたりが人手不足。
但し、雑警備は日当よくて1万。建設も足場かけも高所作業があっても日当1万前後。
（知り合いが足場掛けやってると月収は25万程度、雨天が続けば収入ゼロ）、
介護も特養で夜勤やってようやく25万。資格なしやデイサービスならば20万行かないことも多い。
物流も運転手はしらんが倉庫ならば冬でも汗だくでも時給1000円程度のアルバイトしかない。
ハロワーで聞いてみると細かく教えてくれるよ。 コストがかかるからって後継者育てなかっただけだろ
氷河期から社員の育成コストかけなくなったからな
人手不足ではなく後継者不足が原因。
倒産件数が多いなどと景気後退をイメージづけるようなミスリードはよくない。
産業構造がガラッとかわりつつあるのだから、新しい産業に転換できない企業は
潰れていけばいいんだよ。
国は積極的にこういう企業を淘汰して新しい産業を育てていく努力をすべき。
儲けがないから後継者がいないんでしょ。一人分の儲けしかないから、
土日祝日確実に休みで有休も申請すれば確実に取れる
っていうふうにすれば集まるだろ
氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。
人材不足って自社と見合う人材がいないってだけで役立たずは結構余ってる
安月給の募集に誰が応募してくるんだよ。
最低でも月30以上出せるようになってから会社・企業と呼べ
無能な経営者は市場から去り、整理統合が進んだり起業が進んだりして市場が活性化するから、新陳代謝は大歓迎だろ。
ブラック企業を残すほうが大問題だ。
１６００円なんて払えるわけないやん
現状賃金で倒産してる
地元のハロワの求人見てると、大抵の大きな工場なんか30歳以下しか採用してない
ちょっと譲歩しても35歳以下とか。 若いやつなんか工場こねーよ潰れてしまえ！
後継とか不良債権のゴミ押し付ける位ならさっさと潰れてくれていいわ
迷惑だから会社の看板と共に消えてください
人手はたくさんいるのに人材の質を選り好みしているからでしょう。
氷河期時代に労働者を蔑ろにした報い
天に唾した結果
サビ残とか自爆営業止めて賃金遅配ゼロにしたら辞める人減るんじゃね、あと、創業者一家に銭が流れる謎のカラクリとかも止めるべきだな
人手不足ではなく人材不足。
来ても、落とす。
だって、即戦力が欲しく、育てる人材がいないから。
>>12
ほんと犬HKだよね。
会長人事をバカ総理がいじってからおかしくなった。 >>6
1000万以上の負債があって、後継者、人手不足が原因の倒産だから、
儲からない企業の倒産であって、単純な奴隷不足とはちがう。
どちらかというと、経済淘汰による倒産だと思う。 >>64
負債で倒産じゃないと書いてあるだろ
人手不足で倒産した上で最終的に負債が1千万残ったということ
1千万くらいの負債なん企業では普通のこと後で金払う前提で材料買ったりするのが普通
その借金を資産整理して返してるだけ こうやってブラックなゾンビ企業が潰れれば
労働力が放出されてホワイト企業へ吸収されていく
結構なこと
負債っていうと豊満経営とか営業不振で借金漬けみたい負のイメージしかないが
単純に商取引は支払いが～か月も先だとか
負債ってのも銀行からの融資はすべて負債だから
負債がなきゃ事業は回らない
売り上げが順調でも、支払いが６か月先なら
６か月は無収入で黒字なのに借金状態
その借金が負債
これが永遠つづくのが会社経営
公務員の給料を徹底的に下げればこういう会社を救えるよ
負債たっぷり抱えた会社の後を継ぐなんざ、事情分かってりゃ誰もやらん
借金抱えた会社の求人というのも、胡散臭さが漂うし
企業は即戦力で低賃金で若くて言うこと聞くスーパーマンが欲しいんだもんな
ヤクキメてる奴の方がまだまともな思考してるよ
派遣業を廃止して派遣登録してる連中を全員各企業で直接雇用にさせろよ
>アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて
それでもまだまだワーキングプアの範囲内だろ
どれだけ貧困層を増やしたいの
キツいサービス業や建築業が人手不足なのは当たり前
待遇を改善しろよ
>>49
>求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
これが気になって仕方ない よりホワイトが残る時代だと思えば
いいニュースじゃないか
まあ奴隷が来なくて困ってるところはずっと苦しんでればいいよ
最後には苦しさ通り越して楽になるから
こちらは遠くから温かく見守るだけだからね
若者は頑張り外国を目指せ
外国へ行けないものは非婚で報復してやれ
選り好みしてる時点で余裕があるってことだし
人手不足と喚いてるのは統合失調症にでも罹ってるんでしょ
警備員が集まらなくて、花火大会が中止になる時代だからな
能力云々より年齢とか空白期間を条件に設けてるからなあ
この時点で会社に十分な余裕があることがわかる
別に大した問題じゃないでしょ
人手不足なのも勘違いしてるだけだと思う
深夜の道路工事も警備員が足りなくて
予告の日時後々になってるみたい
時給千円で人来てたのが
アベノミクスでそういう人達は
もっと良いところ見つけてるんだろう
年間休日130日、残業ゼロ、有給全消化義務みたいにすれば人来るのに
基本給上げるのが難しくてもこれくらいは努力で何とかできるはずだ
中小零細は最低賃金を払えるぐらいしか余裕がない。日本でビジネスしても儲からないのが最大の原因。
人は有り余っているのに、ワーキングプア候補が少ないだけ。働いても生活出来ない仕事には就けないな。
人を雇うお金がなくて人手不足ってちゃんと書かないと
>>97 最低賃金を払えるぐらいの生産性の低いところは
淘汰されてくれ
安いそこに下請けで頼ってる大手も立ち行かなくなる
それを変えるのがアベノミクス >>99 >若者は日本を呪ってやれ
取り敢えずいま新卒求人倍率1倍超えだっけ
ちょっと前の0.6の世代は呪ってるだろうが 製造とかは人材少ないね、募集しても来ない
金額高めでもね
基本的にいないんだよ
常人並みの人は既に就職していて、常人以下の人がたまに
応募してくる
ブラック経営者の頭の中では"奴隷"だけど口から言葉を発する時には"人手"に変わってる不思議
>>103
そのわりには期間工も高卒条件あったりとか面接がしつこかったりとか
履歴書の提出とか保証人が必要だったりとか、煩わしい条件が多くね？
正社員になるためには毎日のようにカイゼン提案を出さないとあかんとか。 ただ、派遣はいるよ、結構ね
でもほんと不思議なんだけど、なんで派遣の人は派遣で居続けるのかね
何が悲しくて派遣元の人を食わせにゃならんのだ、と
>>103 >製造とかは人材少ないね
我が中小企業でも事務職募集だと1つの求人に
4～5人来る、早慶卒とかも
今まで何やってたんだ 人手不足なのに賃金の上がりが鈍いのはAIやロボットのせいだという説もある。
人的資本蓄積よりも技術に投資する傾向が世界的に高まっているのかもね。
>>3
それ俺。月不定期３－４日休み。平均残業月120時間
多い時250時間３ヶ月休みなし。四年で果てた。
誰かがたれ込んで１回労基署来たわw 経営者の高齢化で後取りもいなかったから会社をたたんだんだろうな。
人手不足どうたらこうたらってのは記者さんの作為だろ。
好景気のニュースじゃん
ブラックが倒産して余った従業員が他社に就職する
いい循環になればいいな
昔は社員の研修施設とかあったけど最近あるの？
社員教育どうなってるんだろ
去年の休みっていう休みなかったなあ
お前らはちゃんと大手にいきなよ。
人件費の捻出をする気がないだけだろ。とりあえず、月50万で募集してみろよ。
事務職手取り14万円で家族養えって言われてもな
まあ集まらんだろ
これって人手不足っていうの？
こういう社会悪なところはどんどん潰れてもらわないとな
社会全体の底上げにもならないし
こんなのが生き延びてると経済成長率とか上がらんわ
少子化が一番の原因なのに政府は一向に対策しようとしない
バカなんかな？
労基法も守れなかったブラックが淘汰されて潰れただけの話
当然の事で、どんどん潰れてくれ
無能のブラック企業経営者は消えてくれ
>>123
移民を入れるんだろうけど
実習生の間では行くなと出回り来なくなりつつある
優秀な外国人材はというとゴーンの一件がありヤバい国という認識になった
結果どの層からもスルーされることになるから万年人手不足になるよ 次の文言を使ってニュースを作れ
人手不足、インバウンド、温暖化
安くて文句言わないで働き続ける人手が足りないって書けよ
中小企業は大企業に叩かれて、収益が低いから仕方ない
儲かってれば廃業
債務超過なら倒産
ここらの文字を説明しないから混乱する
正月に集まった親類の農家は繁忙期にパートが来ないって嘆いていたけど、時給は850円だと言う。
しかも近隣の農家で協定時給とかで勝手に時給上げられない田舎特有のルール。
低賃金の外国人実習生を雇いたいと農協に依頼しているようだけど、話を聞いていると発想は奴隷の募集でしかない。
最後は「仕事がないとか文句言うくせに、農業や介護では働かない若者は甘えだ。あいつらが日本をダメにした」って言い出すし。
こういう発想の連中を早々に淘汰しないとダメだわ。
>>73
しかし、派遣会社も企業であるわけで
彼らの仕事が減るじゃないか 人手が足りないと言い続けることで移民しかないという空気に持っていきたい誘導だな
消費税増税の時と一緒
>>131
根性論とすり替えてるところが駄目だな
これは日本人外国人とかの問題じゃなく経営者の意識に問題がある
資本主義経済とか分かってんのかな？ 税金の多重取り給金の搾取
どこもかしこも中抜き中抜き
>>1
アホとしか思えん
潰れるぐらいなら給料上げれば問題ないやろ 昭和の労働価値観で経営してる経営者の企業が潰れてるんだろ
おそらく社会的には善だよ
民間というバケツの中のお金の量が足りないので、中小零細にお金が回らない。
お金がなければ、人を雇えない。
というわけで、産業の衰退、空洞化が促進されて、日本終了。
で、誰が悪いの、政府、財務省?
人間関係には縦の主従関係の権威が必要不可欠だってのが保守主義の根本理念。
その文化的象徴として王権を近代社会以降にも残す必要があった。
だって、契約社員とか派遣なんてやりたくないだろ？
そんな都合よく労働力を得ようというクソ会社は潰れてしまえ
後継ってほとんどは非婚化晩婚化少子化あたりが原因でしょう
血縁以外に譲る人いるの？
都合よく低賃金で使い倒し業績が悪化したら都合よく捨てる
そんな人材が欲しいんだろうけどさ
もはや終身雇用も崩壊してんのにそんな人材来るわけねーだろ
御恩と奉公の関係が無くなれば当然そうなるわ
債務超過だから倒産するって意味がわかってる？
人手不足以前に儲かってないから倒産しただけ
>>1
×人手不足
○ビジネスモデルが不採算、もしくは経営者が無能
不幸な災害みたいに言うな。
どちらにしても経営側の責任範囲だろが。 ウチも人出不足だよ
今いる社員に継続雇用で頑張ってもらってるけどもう限界
まあ現金預金があるうちに見切り着けて清算するわ
（´・∀・｀）
つかもう市場自体が縮小してるから最早如何ともしがたい
ここで楽観してる人って公務員か何か？？？（´・∀・｀）
かつてケケ中平蔵はこういった
貧しさをエンジョイしたらいい
とな
それと同じで
人手不足をエンジョイしたらいい
つまりそういうことだｗ
簡単だよ。給料上げて、厚生面を充実させれば、いくらでも人は集まる
そんなことも、わからんのかw
劣悪な給料で働く奴隷を集めようとするから、人が来ないんだ
馬鹿レス多いなw
儲からないから人手も来ないし後継者もいないんだよ
自然な淘汰だろw
それを分からない馬鹿が騒ぐw
>>150
なぜ儲からないからっていうと自爆営業してから退職してくれるカモが入らなくなったから 今上に居る有能気取ってる時代が読めない屑が馬鹿自覚して隠居するだけでも
経済雇用の問題はかなり緩和されると思うのだがな
無駄に500兆近くため込んでるかねをちょっと下に流すだけでいいのだから。
そのあとはニート状態の公務員特に痴呆の高給盗りを駆除して
公務員給与をグローバルスタンﾀﾞｰﾄﾞな額にすりゃ今のうちなら自然と経済回る様になろうよ
昭和のゴミが後十年も馬鹿やると本当に景気も少子化も回復不可能になるだろうよ
それこそ老害の全頭姥捨てとかせにゃならんくなる位に下に余裕がなくなる
人手不足＝人件費がそのぶん浮く＝利益そのものは増える
売り上げが同一らこうなる
ここのバカはこの理屈すらわからない
つまりだ
人を無駄に雇わなくても売り上げが上がる（現状維持）
のビジネスモデルに転換すればいいだけ
はい解決
一人（２、３人）だけでで全部パソコンに処理させて
１００人分の仕事量をやる
一人（２、３人）プラスパソコンの維持費のみ
１００人雇うと同じ売り上げ高
これを考えれ
ハイ解決
生産性が低過ぎてブラック労働させないと回らないようなゴミ企業はどんどん潰れ炉
公務員なんてめちゃめちゃ安月給だし
バブルの頃の大学生なんか
公務員勉強なんかしてるやつはイケてないやつなんて馬鹿にされてたもんだよ
公務員なんか安月給の代名詞だかた
げんに大卒中級公務員月の給料は手取り２０万そこそこ
零細企業で従業員が少ないとこは初任給の段かいで２６万くらい
良い傾向だ！
高賃金を払えない経営者は淘汰されていく
>>2
タイトルが悪い。
別に人手不足なんじゃないよ。
低賃金労働者不足。
時給1000円以下で重労働、サービス残業無制限にやってくれて、いらなくなったら即切れる労働者が不足してる。 リストラされた会社の社長が毎年年賀状送ってくる
頭ウジわいてんのかよ
どこかの政治家風に言うなら
経営者の努力がたりないだけだろう
自己責任ｗ
後継者不足で倒産ならわかるだ
人手不足で倒産は理論的におかしい
売り上げの規模を減らせば
人件費コストが浮くから
利益は減らない
利益がすべて
最終利益は多くを雇い多くを売り上げでも
少ない人で少ない売り上げでも
結果は同じ
ここのバカはこの発想がそもそもなお
某規制緩和政治家風に
日本をぶっ壊す！！
というので手打ちにｗ
売り上げ１０憶で従業員、２千人の企業と
売り上げ１千万で従業員２人で
どっちがあれかっていう
従業員が少ないから倒産とか理論的におかしいんだよ
人手不足じゃなくて、他社並みに給料が払えない企業が増えたんじゃないの？
淘汰されるべき企業が倒産したのでは？
経営者のセンスがなかったんだと思う。
例えば、
年収２００万のわーきんぐプアーも
５人だけでも年間１０００万もコストがかかってるんだぜ
これがひとりになれば８００万浮くわけ
人手を減らすことは儲けが増えるということ
儲けが増えてるのに倒産とか理論上おかしい
おまえら５人分で１０００万の投資だぞ
そこ忘れるなよお前らは
ブラック企業はどんどん潰れればいい
そうやって淘汰されていけば生産性の高い企業だけ残って日本全体の生産性も上がる
なぜ事業を同業他社に売らないのか
むしろ売れないから潰れるのではないか？
賃金安いだけでなく。今の世代って残業や休日出勤嫌う人が多い
ブラック的な残業じゃなく週数時間、繁忙期のみ休日出勤ありで
年収500万程度稼げてもすぐやめる
残業ない事務職は人が余って飽和状態、単価はどんどん下がってるのに競争率高い
残業が少しでもあるといくら求人だしても人来ないってところは多くなってる
労働時間が一定していないから予定が組めなくて嫌なんだとかいって辞める
給料がいいより残業0で休日確実に休めるなら収入少なくてもいいって人が
嘘みたいに多いの現実
>>180
そんなにコストかけるの嫌ならワンオペしたらいいやんｗ
人に金払うのとにかく嫌で嫌で嫌でたまらないんでしょ？
ならAIなり全部ロボットにしたら大嫌いな人に金払うことしなくて済むぞ
人なんて雇うという発想が間違ってるわ >>184
AIに置き換えが進んだらハッキングされて身代金要求される未来が見える
サイバー攻撃で企業が無くなる時代が来るのもそう遠くはないのかもしれない 経営センスないから倒産するんだろ
働き手がいないから倒産するとか原因をすり替えてるだろ
労働条件の悪い中小零細企業はどんどん倒産させていいだよ
生産性が低いのも、こういう企業を保護したりするからだよ
健全な淘汰だよ 無能な経営者が原因
>>180
お前に年間コストこれだけかかってんだぞ！
大体こんな事言う経営者は屑の中の屑
そういう雇い方しといて後になって愚痴こぼしてんだから何言ってんのテメエって感じだよ
こんなタイプの経営者腐るほど見てきたけど数年後に大概潰れてたな
日本人の経営者なんて屑揃いだから国が落ちぶれてるのも仕方ないけどねｗ どんどん潰れたほうが世のため人のためなんだよ
そこんとこを皆わかってない
人手が足りないのはサービスと建設。
賃金が低い業種。
倒産していいんだよ。
福利厚生もボーナスも賃金アップもない！ｗ 残業代も、社会保険も無し！！
潰れて当然だが(||゜Д゜)
応募しようとしたら「大卒以上の方対象です(^^)」
なんて体よく断られたぞ。
んな事吠ざけるんだからまだまだ人余り
突発以外は土日祝は休みの配管業系にに転職したけど、まだ当たりのほうだろうか。
まぁ、人間関係が少し最悪と日給だから働かない分は来ないけど
公務員が栄えて国滅ぶ。
昔は公務員人件費が安かったので民間の負担が少なくて経済が成長できた。
現在は過去の貯金の取り壊し中、残り僅かです。だから公務員は節約して子供にお金を残します。
民主は自治労で共産も公務員の味方です。
なお、固定資産税と消費税は地方公務員の人件費の原資ですぞ。
房総半島の食品加工業はアジア系外国人使っているわ。怪しげなアジア系のオヤジが斡旋しているそうだが、どう見ても不法滞在。
アジア系のオヤジは斡旋で儲かるみたいで、毎日ブラブラ遊んで暮らして戸建に住んでいるわ。不法滞在アジア系のアジトは県営住宅。
見て見ぬふりをしてくれるように手はうってあるとか。
× 人手不足が原因で倒産した企業
〇 低賃金で奴隷のように働く社員がいないと経営できない低能経営陣のせいで自滅した企業
公務員なんて安月給ですぜ
バブル時代の公務員志願者は
ほんとにさえない連中がなるもんだと相場はきまってた
そして大企業は会社説明会で学生を接待
零細企業でも新卒に平気で初任給２６万はだしてた
公務員なんか初任給２０万高卒１８万なんで時代だったな
バブル期はほんと公務員試験なんか受けてるのがバカバカしくて
つらかったぜ
いやいや、奴隷が集まらなかったの間違いだろ？奴隷がいないと利益がでないような会社は日本のためにも倒産してもらわないと
つかおまえら５人で１０００万のコストは
まじで頭に入れておいたほうがいいよ
絶対こういう視点がないからダメなんだよ
出来損ない５人飼うのに１年間で１０００万以上とかさ
おまえら３人切って４００万で
６００万経費節減できて
それに比例してそのぶん売り上げのスケールが縮小するかって
とうてい思えないでしょ？
そんな３人の働きなんかで６００分以上の売り上げ貢献できてるとは到底思えない
どんどん切っていくべきだし
そういう発想は労働者こそもつべきね
自分が商売はじめて１０人雇う側って一回考えるべき
また違った景色がみえる
まあそれにしても最大の固定経費が減ったのに
倒産は、全く理論上おかしい
総売り上げは減るのは作業量自体減るからあっても
それをさしひいても、利益儲けは増えてるはずなんだな
人が減ったから倒産は、理論上、意味不明
理論上は、人が少ないから倒産じゃなくて
人が増えすぎて、倒産。
これが理論上は正しい。固定費はきついもんだろ
おまえら５人で１０００万１０人で２０００万
増えていいことなんかなにもないしね
増えすぎて倒産が理論上は正しいのだが、
まあそれはコストカットで乗り切れるけどね
少ないのを多くして倒産の危機を脱するとか、理論上意味不明
＞＞２０５
＞＞解雇規制が強いから人を解雇できんよ
だったらなおさら人を増やすことこそ経営を圧迫こそすれ
人が少ないから倒産とかいう理屈は、まったく理論的に意味不明
無計画な採用計画と社員研修教育の杜撰さが原因だろ
全ては結果責任
経営者が無能だから会社がつぶれる
これでしかありえない
団塊の退職による人手不足も最初から分かってたのにね
社長の後継者不足、優秀な社員の後継者不足っていいたいんだろうな
たんじゅんに人が減ることは固定費が減ることだから
経営にとってはいいことだけどね
総売り上げがへっても、固定費がそれ以上に減りつづければ
あとは現状維持でも、儲け利益は微増ってわけ
で倒産とか、理論上意味不明、受注を多いときのままならそだろうけど
受注を減らせば作業量も適性になるの。作業員が３人なら３人分で回せば
利益は３人分で山分けだから、バカ５人に１０００万投資よりも経営は楽になるはず
人が少なくて倒産は、ほんと理論上意味不明
>>209
目利き悪い癖に
トンチンカンなM＆Aしたりな >>4
自転車操業で給料未払いとか、本当にあるから
うっかり入った馬鹿も当然逃げ出すｗ また移民のステマ記事か
人手不足で倒産した会社なんて1件もねーよｗ
倒産情報みてるが、ほんとうに１社もないんだよな
人手不足です。だから移民を入れましょうｗ
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
廃業≠倒産
人手不足の廃業ならわかるが倒産は資金ショートだからね
日本はホワイトカラー気取りの無能がすべてをダメにしてるよな
潰れる会社もそういう風土の会社なんだと思うわ
低賃金でサービス残業させ放題の時代は終わったんだよ
勝手に潰れてろ
低賃金を高賃金にすれば固定費が増えるから
むしろこっちでこそ倒産の危機が正しいんだって
相場より低賃金ってことは固定費が少ないんだから経営は楽になるから
逆の流れ、倒産の危機を脱するでしょ
ほんと意味不明な倫理だな。おまえらもバカだわ
適正な金を支払って且つ過労働させなければいいんじゃないのかなあ。
大量退職のブラック企業が次の奴隷を補充できなくなって倒産してるだけ。不況の時は大量退職してもいくらでも次の奴隷を補充できてたから問題にならなかっただけ。
ブラック企業が淘汰されるのは世のため人のため。非常に良い傾向
大企業から落ちてくる金が減る
→設備投資を減らす
→化石設備で最新のお仕事なので経験者、即戦力以外ついていけない
→挙句人件費も削って従業員すら確保できなくなる
潰れたら熟練者ですら路頭に迷う。増して素人は…
なら最初から熟練者なんかになるだけ時間の無駄
ニート大量発生って流れだわな
>>219
何十年も居ながら新卒とか非正規並みの仕事スキルしかないもんな
おまけにRPAに代替されてしまう事が多いしこいつらの存在価値が分かってしまうな 介護は給料上げられないほど経営悪化してるだけだろ
人手不足倒産なんて降霊農家と年寄りが趣味を兼ねた飲食店くらいじゃね？
足りないだけなら幼稚園児でも言える。
工夫が足りないから倒産まで至ったんでしょ？
>>1
給料出さないブラック企業がつぶれてるだけだな
人材ほしいなら給料を出せばいい >>231
猿が経営者やってるし
そういうの理解出来ないんだよ
そっとしといて倒産まで見守ってやろうよｗ >>1
人手不足って理由にしとと、経営者も日本政府もありがたい。無能とか不景気との理由はアウトね。 今更人手不足で困っていると申されてもねぇ～、貴方方は沈黙の30年私たちをムチ打ってきたじゃないですかｗｗｗ
>>225
酷使されないのがわかれば集まる会社あるだろうからな >>232
中小零細だけでなく大企業の経営者も猿並だから困る
連中が絶滅することが、日本再生の第一歩である 今まで人材を確保、育成してこなかった自己責任でしょ
中小零細は売上さえ増えてないからな
給与が増えないから誰も来ない
記事読んだら儲からず子供が跡を継がずに店じまい
それだけのことだろ
>>212
実働部隊が減るってことだよ
管理部門の人は大量にいるから、それを食わせないといけない
つまり、管理部門を食わせるための奴隷がいなくなると倒産するってことだな 最低賃金700円台で働いてくれる人手不足、だよね
今は徐々に最賃も上がって800円台 東京は1000円
あと増税もしたし、零細には退場しか道がない
零細が二束三文で人んちの仕事取ってくからな
早くぶっ潰さないと総倒れに成りかねん
無能経営者か時代の流れを読み取れなく、大した会社でも無いくせに
求人はハードルだけは高く
待遇は話にもならないレベル
そりゃあ誰も来ないわ
身の丈に合った経営しないからだろ
ブラックは今後もどんどん潰れてくれ
世の中の為にも
倒産の数が多いほど良い結果だろ
低賃金で休み無しの奴隷業者は減ったほうが豊かになる
人手不足は甘え。経営者怠慢の言い逃れに過ぎない。
人材はちゃんといる。新規採用と人財育成の失敗である。
くだらん言い訳をするブラック企業が淘汰されているので良い傾向である。
どんどん潰れろ
>>245
中世土人並みの知能しか無いからな
そりゃ今の時代そんな事やってるから潰れて当然だわな 年収２００万の
ワープア単純労働作業員の
年間コスト
５人で１０００万
１０人で２０００万
これが固定費として毎年のしかかる
おいえらこれ忘れんなよ
上のフレーズは何度も反復しておけよ
おまえらはもの投資に対する回収分の能力もないだろ
コストや数値ってのはそれくらいシビアな世界なんだよ
年間２００万をこえる付加価値を生み出して回収分の貢献してるのかよ
でなきゃ赤字なんだからそれでも２００万もらってるとしたら
再度２００万の価値があるか自問自答したほうがいいかと
人件費が上がってくるとヒットを生み出せない企業は
当然人件費増加に耐えられず淘汰されて消えていく
倒産が多いことはいいことっていうが
新規参入企業はゼロから事業始めるから
資産が既存企業より少ないもっと財務は厳しいから
そういう状態はむしろ増えるんだよ
倒産が多いことはいいことだって
新規参入組はもともと寄ってたつべき基盤がないとこから始めるから
無理度はさらに高くなる
ブラック度はもっとひどくなし数も多くなるそいて淘汰また参入ブラック
この無限ループだよ
ゴーンのおかげでさらに外国人奴隷が来なくなって良い事だわ
>>1
だから低賃金労働者が不足しているんだろう？、
はっきりそう言えよ、給料上げればすぐに集まるよ >>249
嫌なら雇うな
固定費とか言ってる時点でおかしいのよ
さっさとワンオペやれ
もう一度言うが嫌なら雇うな 無駄に人が集まると固定費
賃金上昇が常態化すると高コストで
企業経営を圧迫はひをみるより明らか
無駄に人や給料を増やした結果
ああいう惰性ぶらさがり社員の高コスト体制が
今の大企業病ってわけ
おまえさ簿記３級から勉強しろよ
人件費は最大のコストと投資なんだよ
機械や設備と違って減価償却の概念もない
働いても働くても５人で最低年間１０００万だぞ
パフォーマンスが落ちても下げられないむしろ上げるのが当たり前みたいな
ありえないでしょ
多すぎる生産性の低い中小企業の淘汰は国益になるからね
どんどん潰れれば潰れるほど日本の国力は上がる
選ばれない会社が倒産してるのだから、良い会社が多く残るってことで良い傾向だ！
そのまえにおまえらが選ばれる価値あるのかよ
パフォーマンス低いのに
年収２００万たった５人ぶんで年間１０００万の出費
はい暗唱！
>>240
最近大手企業も中間管理職やら管理部門が多すぎて営業に回したりリストラしてるもんな >>262
選ばれる価値云々より
こんな奴らに選ばれても嬉しくないわ
それに選ばれた奴見てみろや
最後は死んだ魚の目になって腑抜けまみれじゃないかｗ おまえらをひろってくれるとこなどない
２００万のコストで１５０万のパフォーマンスじゃ
どこも無理
２００万で２０１万のパフォーマンスで
やっとこそこういう人の集まらいとこに
金出して拾ってもらうスタートラインなんだよ
>>240
管理や間接が過剰になる時点で組織として崩壊 こういう会社の倒産は必要悪だな
当事者は大変だろうが助けることは社会的な損失がでかい
バブル世代は１００万のパフォーマンスで５００万もらっておいてぶーたれてるんだよなぁ
「人手不足で倒産しそう、助けて！」って叫んでるのは、
生産性を向上させる手段も考えず、労働者を安くこき使うしか能が無い、無能経営者だけ
単に商売が下手なだけでしょう笑
商売が下手な人はどんな好景気でも潰れますわな。
【とらノもんニゅ～ス】1/10(金)武田×須田
https://www.youtube.com/
・ゴーン被告 核心部分の説明拒む 「事件は陰謀」根拠示さず
・ゴーン被告 日本批判重ねる 「奇妙な民主主義」
・米イラン全面衝突回避図る トランプ氏
・旅客機ミサイルで撃墜か イラン関与否定 米は誤射の見方
・社会の裏「特定抗争指定暴力団」
・トラ撮り！
・英 月末のEU離脱確実に 下院が関連法を初可決
・台湾総統 一国二制度を断固拒否
・日本 中米の港への中国参入阻止
・ロシア産ガス輸送管完成 トルコ エネルギー輸送拠点
・時速4km “逆あおり運転” >>265
あんたが150万円の社員を200万円以上稼げる社員に成長させればいいだろ 賃金払えないだけなのに、人手不足で誤魔化すアベチョーーーーン忖度記事
TPP発効してるから、いつの間にか外国人労働者が増加、そのまま居すわる…だろ(-_- )
>>7
会社って
労働者（実作業者兼生産者）からマージンを取ることで
運営できるんだぜ
つまりこのマージンが会社の非生産者分の金を満たせなければ・・・死
ってだけ 日本には約421万社があり、
その中で426社倒産で270件が後継者不足
…新規企業登録数による全体の増加がどれくらいか書いてないけど、ほとんど誤差なのでは🤔
>>277
> 移民政策こそ必要
> 経団連はいい加減で庶民いじめをしろ
ってなってそう>政府・財務省 人手不足が原因じゃねーよ
採算性の悪い仕事しか取れないから人件費上げられない→人が来ないだけだろw
要は経営者が無能なんであって、潰れて当然
経営者を叩くやつ多いけど
君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？
選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？
社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？
その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ
最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい
>>283
別に経営者やるのは構わないけど
人手不足とか働きが悪いとかグチグチ言うなよ
全ては自己責任でしょ？
聞かされる方としては不快でしかないんで
だからくれぐれも言うがワンオペやれってｗ >>283
ノルマ達成できるよう指導できないだけだろ？w
やることといや、達成出来なきゃ地獄の研修行きだとか辞表書けだとか脅迫するしか能が無いんだよ
数字に追い詰められる？そんなの社員も同じだし、社長同士の付き合い？顧客相手の接待のが余程辛いし、そもそもそんなに辛いなら社長辞めろよw能が無いか向いてないんだからwなんで辞めないの？w やらせようとしていることが、雑務の連続で上はきっちうまっていると言うだけ。
独立するから修行させてくれと言うわけではないからな。
そりゃ一番下には誰もなりたくない。Win－Winでなければ取引すらしないよ。
飲食、介護、建設ってどれも業界の体質変えていかないと無理だろ
飲食はそれでも若者でやりたい人は多いけど、他2つはこのままだとやり手いなくなるわ
人手不足って言っても年金暮らしの元職人を月７万くらいで雇ってたりしてたら
従業員にフルに支払うのがバカらしいもんな。それに値を上げて雇用しようにも
顧客の大手企業から“指導”が入るしさ。
人ではいるで、奴隷はみんな嫌がるから倒産するだけ、
基本、経営者の誠実性や人徳がないから人が寄り付か
ない、最低賃金の週休一日で手取り８万から１２万で
交通費やボーナスや退職金無しで人が来ないって言っ
てる経営者が多すぎる、それに加えてパワハラセクハ
ラに加え平然と休日まで人を駆り出して平然としてる
連中多すぎだからｗ
人材の高望みしてるだけ定期
学校中退とか氷河期無視して何いってんだか
そういう企業や国は淘汰されとけ
「東京商工ﾘｻｰﾁ」(TDR)の「倒産情報」は信用できない。↓ 
 
それって、ブラック企業が淘汰されているだけでは？ 
 
 
ただ、理解に苦しむのは、その倒産理由です。 
 
「太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」 
（東京都、負債額２億３０００万円）は 
工事需要が増加したにもかかわらず 
人手不足で対応できなくなり、事業継続を断念した。」 
 
とありますが、 
この会社は本当に「人手不足」で倒産したのでしょうか？ 
 
「トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」 
（神奈川県、１億２２００万円）は、 
ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、 
資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。」 
 
とありますが、そもそも論として、 
この場合は倒産した理由は 
「ドライバー不足」ではないと思います。 
 
ドライバーの人件費が上昇しているのに、 
人件費上昇を 
価格に転嫁できなかっただけでしょう。 
 
https://shinjukuacc.com/20181016-02/ 
  ダンピングで仕事を取る企業よ、退場せよ！ 
 
 
「法律を守っていたのでは採算が合わない」。 
 
これは、ブラック企業の経営者がよく口にする言葉です。 
 
しかし、「悪貨は良貨を駆逐する」という諺もありますが、 
ある業界にブラック企業が出現し、 
違法な経営を前提に思いきり単価を引き下げたとしたら、 
その業界内で法律をきちんと守りながら 
適性な報酬を得ようとする会社が倒産するのも当然のことです。 
 
余談ですが、これは現在、世界規模で発生している現象でもあります。 
 
中国という国が環境を破壊し、 
労働者を搾取しながら格安でさまざまな製品を生産し、 
全世界に輸出することで、 
法律や人権や環境を守って製造活動をしている国に 
迷惑を掛けていることを思い起こす必要があります。 
 
ブラック企業もこれとまったく同じことです。 
 
https://shinjukuacc.com/20181016-02/  >>49
情報処理の仕事は危険なんだよ。
仕上げたあと、首をきられる。
1-あなただけ働いてないと責められる。
（合理化したから）
2-みんなが使えるようにしてないと事務員からきれられる（できる能力のある人とない人がいるから全ての人に教えられない）
3-経営陣から合理化できたから、誰かね首をきろうと相談される
（退職依頼かなあ、、、）
結局、派遣としてほぼ全社員の影武者となり、パソコン関係、通訳関係、事務作業ぜんぶやらされて、社員がやったふりされて人生つむ。再就職したって同じ。
社員は、茶しばくのがうまい人。進次郎や安倍ちゃん見てたらわかる。ゴーンを見てたらわかる。スケープゴートにされちゃうのよ。 >>7
最後の希で1000万で求人募集だした
集まらなかった
売却 人手不足を理由するのは甘え
だれも自社に応募してくれないと嘆くのは、人手を集めようとしていないだけの努力不足
世の中に求職者は何百万人もいる、それでも人出を集められないのは無能だから
求職者がいてもアレコレ理由付けて雇わないのは、選り好みしてるから
全てにおいて、企業の自己責任
事務系はオンライン化して効率化すれば、もう数人いれば良いぐらいだろ
>>288
＞飲食、介護、建設ってどれも業界の体質変えていかないと無理だろ
＞飲食はそれでも若者でやりたい人は多いけど、他2つはこのままだとやり手いなくなるわ
そもそも、その3つは昔から人手不足
移民政策の言い訳にはならない とび職のおっさんがバブル時代は日給5万で、ゼネコンのえらいさんが
頭下げて仕事頼みに来てたと昔話してるのを耳にしたことがある
日給5万なら、俺もとび職やってやるよ
>>298
集まってるところは集まってるしな
人手不足はただの言い訳でしかない
経営者の能力不足としかいいようがないわな
人手不足は選り好みしてきて今があるんだし
確かに完全自己責任だわな
続けられないなら会社畳むかロープで逝けばいいのよ
今や日本人とかそんな会社の代わりは世界中探せばいくらでもあるし 軽減税率ﾏﾝﾄﾞｸｾや水害被害で辞めざるを得なかったものを後継者不足ヒトデ不足にカウントして荘な気がする
年休90日、給料15万で奴隷募集しているが誰も来ません
知り合いの経営者が皆同じようなこと言ってたけど、賃金UPや待遇改善するぐらいなら
会社経営やめた方がマシとか言ってた
それぐらい社会保障や税金が経営を圧迫していて、儲けに余裕がないんだとさ
>>308
バイトなのか正社員なのか一行だけなのに滅茶苦茶だな うちの会社昔はボーナス雀の涙だったけどみなし残業になってから売り上げは変わんないのに
ボーナスは年間２００万くらいになった
>>307
ワンオペやれやれ
大体生活もままならない賃金渡して人をこき使っといて自分らはゴルフ三昧とか舐めてるのよ
そういうバカバカしさを見透かされてきたんだと思うよ
そっぽ向かれたら自ら動け
これからの時代それしかないんだよ >>256
ほんこれ
ひとりでできる商売や、小さい規模の商売が良い
自分だけそこそこ儲かればよいが、先はじり貧。
仕事ない貧乏人がふえるからね。
it系がいい。
あと、固定費落として楽々くらす。 奴隷をこき使う商法廃絶法だろ
同一労働同一賃金は
そんな程度で潰れる所は
ビジネスモデルがヤクザだったってことよ
金持ちがいるということは、必ず奴隷の役をしている人がどこかにいるということ
奴隷係をやる人がいなくなれば、金持ちもいなくなる
>>307
人手不足は事実なんで、こういう企業は事業辞めた方が良い
すでに社会の迷惑 ジャップって旧日本軍の頃からパッパラパーだったからな
こんな馬鹿民族はそもそも経営者となって人を動かすような器ではないのよ
最後は潰してばっかだろ？ｗ
優秀な欧米中の経営者に奴隷として使われるのがもともと向いてるし
自称経営者の皆さんも本来は奴隷の階級ってこと
不相応な事しすぎなんだよこの世界一の馬鹿民族は
アメリカは最低自給１７㌦ １７００円～
日本は最低自給８００円～
もうねアホらしくて労働しなくていいよなｗ
>>308
バブル時代に何が投資対象になり、はじけた後に借金と化したものが
なんだったのか知らない馬鹿の戯言だな
アベチョーーーーーンミクスで、お友達経団連が為替益で過去最高益ラッシュしてる中
銀行の業績が落ちてる理由なんかも理解してなさそう ３６万円、なかなかええやん・・・と思ってしまった
運ちゃんはボーナスとかないのかな？
>>18
年収２００万で働いてくれる奴隷がいないんだろ 日本人経営者の元で働くと下手したら命奪われるからな
しかも一切逮捕される事無くのほほんと金儲けに勤しんでるし
こんないい加減な奴らの吹き溜まり国で真面目に働くと人生不幸になるだけ
>>317
アメリカのように対価を生み出せない日本経営者の力が数字に表れてるなあ
それが日本人経営者の戦闘力ってところだ
ラディッツの台詞じゃないが
「時給支払い能力・・・たったの800円か・・・ゴミめ」
って吐いてやりたいわ >>319
今でも人並み以上は貰えるけど、Ｆランでも大卒になると生意気にやりたがらない >>32
中途で辞めた能無し社員を有能な企業が採用するとでも思っているのかな？ >>282
経営者を、はいとわかりましただけ言ってればすむ労働者と一緒にするなよ >>283
言っても無駄だよ
労働者は会社の危機より自分の財布の中身にしか興味がないからね カルト洗脳して従属させることしか取り柄がない
大手から零細まで多くの経営者にはこんな特徴がある
しつこいほど信心求めてくるから人が離れていくんでしょ
しかも低賃金で見返りも酷いし
いっそ宗教家にでもなれよ
行き詰まってるのは経営者に向いてなかっただけ
>>1
消費低迷の時代、無駄な商売はどんどん整理されたほうがいい >>1
低賃金でこき使ってた不良企業が淘汰されただけ。
潰れて当然の企業が潰れただけなんだから喜ぶべきだろ
人手不足なのに賃金上げられない企業は既に破綻してんだよ 最賃を上げてってやっていけない所はガラポンした方がいい。
生保の手取りが最賃の「控除後の」手取りの８割になるようにスライドが理想。
女の特権は廃止して児童相談所行きにしないと自分で溜め込むしな。
父親がガラポン(デリで不特定多数)の場合と父親がはっきりしている場合。
前者は児童相談所行、後者はえこひいきなく親権を決める事。
経営者「オレたちがお前達を社会人にしてやってるんだ！
給料がもらえるだけでも有り難いと思え！」
一手不足になるのは、きちんと給料が払えないからだから
遅かれ早かれ淘汰されている業界だぞ
>>333
労基に訴えますね。
あ、内容証明で書類送りますんでｗ 人間使い捨てにしてたツケが来ただけ
政府に泣いて頼んで外国人を使い捨てにする制度の確率でも頼むんだな
>>327
経営者の無能を労働者のせいにすんなよw
労働者のせいにしてる時点で経営者の無能が露になってるわw 経営者の無能を上回るのが多くの下層労働者の無能だろうね
おまえらのこと
なにごとも比率の問題なんでね
経営者の無能が１０だとすると無能労働者の数はその１０倍
無能と無能のコラボですから
ま無能労働者なんかいてもいなくてもどうでもいいし
辞めても残っても誰も気が付ない小さな存在
経営者はまがりなりにも責任も多きいし
みぐるみはがされるからな
債権者、融資金融機関、給料あげろの無能労働者と
つねに何かにおわれて生きてる運命
経営者はほんと大変な商売だよ
おまえら
>>338
中国人でもベトナム人でも使い捨てにすれば？ >>338
日本の下層労働者は有能だよ
外国行ってみろ、引き算できない労働者なんて珍しくないぞ >>338
こんなに大変だ
こんなに苦労している
こんなにリスクがある
そういうの覚悟で経営者になったんじゃないの？
自分で勝手に経営者になっといてそれはないわ
嫌なら辞めたらいいのに
向いてないんだよ それはそのままおまえらにおかえしするよ
おまえらは他人の文句ばっかのクレクレ野郎だからな
自分で行動してみろよ
おまえらは気楽でいいよな
いやなら逃げればいいんだからな
おまえら多数派だからほんと気楽なもんだよ
で文句ばっかのおまえらのずうずうしさね
偉そうに就職拒否した間抜け企業に天罰だ
2~3年内にトヨタもパナも日立も倒産するさ
これもチョンころりん経団連とケケ中・小泉・安倍のお陰だね。
ま、今は経済規模が縮小して仕事の取り合いしてるからデフレが止まらないんであって、無能な企業からどんどん倒産してけばそのうち経済規模に見合った企業数になるだろう よ
つまり、無能な企業を助けることは害悪でしかない
無能な経営者以外、誰も幸せにならない
>>345
そんなに苦しいなら経営者辞めるか労働者階級になればいいのに
それかタヒねばもっと楽になれるよ 人手不足が原因と騙される馬鹿はいるの 不景気が原因
嫌なら社員雇わなきゃいいのに
人がいなくて倒産するのは効率の悪い労働集約型産業だからだろ
そもそもビジネスとして不成立
製品やサービスを高く売れない無能経営が原因
雇わなくていいって簡単にいうが
おまえらはますます居場所がなくなるんだぞ
それでいいのかい？
その気になったら経営者なんか自分でやるからな
労働者なんかどうやって生きてくんだね
金が無い老人はみんな孤独死か病気で苦しんで死ぬ。
インフラは耐用年数がきても更新できずボロボロ。
これがそう遠くない数十年後の日本の未来な。
一部の上級以外、俺には、私には関係ないとか言えなくなるからｗｗｗｗｗ
競争による淘汰は世の常
稼げない企業はみんな潰れればエエんや
おいでませ外資様
>>353
だから、人の心配してる暇があったら、自分一人でやりゃいいじゃねえかw >>355
競争による淘汰は世の常
増やせないない日本人はみんな潰れればエエんや
おいでませ移民様 企業が淘汰されて
そこにぶら下がってた労働者は何人死ぬんだっていう
無能経営者は業務負荷・量を社員の努力のみに頼ろうとする
気合いで残業が減るかよｗ
システムを構築するのが経営者の役割だろ
それができないなら引退白糞ジジイ
>>9
不法入国メキシコ人を使って逮捕される危険手当込だろｗ >>362
その無能な経営者や上司ははどこから湧いて出てくるのか。
大抵は部下の中から上司が出てくるのではないか。
であれば無能な部下の中から選ばれて無能な上司や経営者が出てくるのではないか。
引退してもまた無能が出てくるだけ うちの会社も欠員補充すらできない。
理由はハロワと掲載料無料の求人広告しか出さないのと、
ネットで検索すると、パワハラで辞めた人の体験談がヒットするため。
当然、低賃金で年休が最小。数百人規模の技術系サービス業。
人手不足関係ないじゃん
人雇うほどの利益すら確保できない自転車操業が力尽きて廃業しただけ
>>364
フランチャイズオーナーも捨てがたいけどね。
そこで、イエスマンばかりで回り固めてしまうと、外国人がなじめなくて辞めます連鎖。
イエスマンも自分たちの手を汚すとなったら、辞めてしまう。 >>171
あとは飲食や土建屋は子供が後を継ぎたがらないとか、小梨とか。 どんな企業なんだよ。詳しく知りたいが、どうせジリ貧だったんだろう。
>>12
仕事をウケるだけウケて、
回せずに倒産するんだろ
一人二人奴隷が辞めたら、人手不足で会社が回せないんだろ 特にヘルパー部門の人手不足が深刻で、倒産するケースも出ている。求人募集をしても人が集まらない。
>>372
それだけキツい仕事なんだろうから、当然その分給料を上乗せしなきゃ人来ないわな
しかしながら給料を上乗せ出来るほどの収益ないなら、それはもうビジネスモデルとして成り立っていないということ いい加減奴隷ビジネスの崩壊はまだか
こんな奴らが幅効かせているから離職者どんどん増える
奴隷ビジネスなんてどんどん崩壊させて
みんなで上級がため込んだ財産を山分けすればいいと思う
奴隷が、
足りないから、
輸入する。
そんな、本末転倒な
政策が、この国を
滅ぼす。
(ФωФ)
>>350
去年不採用にしまくりなのに、人手不足と嘘ついてたところに
天災による天罰が落ちたじゃん >>306
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑） 適正な賃金と労働時間、業務内容ならば人は集まり離職もしないよな
>>327
「経営者」として無能なんだよ。
経営者の能力がないなら撤退すべし。 >>18
低賃金で労働時間が長いんだろうな。
本当の人手不足は、せめて平均賃金（男560万）、年間休日120日にしてからだな。 >>372
ヘルパーか・・
奴隷待遇なんだろうなあ。
補助金はどこへ消えてるんだろうなあ。 賃金アップや人手を増やす余裕がないから倒産すんだよ ばーか
おまえらが賃金以上の付加価値を生み出してなからだろ
どうみてもわかるだろ
年収２００万なら２００万１円の価値をうみだしてなきゃ
どうなるかわかるだろう
おまえらはほんとバカ
１５０万のアウトプットで２００万じゃな足りない２１０万よこせ
とかどういうずうずうしさ
嫌なら辞めますでほったらかして遁走
おまえのお気楽ときたら
× 人手不足
〇 事業モデルが破綻
労働に見合う給料を払わないから人が来ない
必要な経費を商品、サービスに価格転嫁したうえで商売として成立できない無能な経営してるから
労働者の責任も経営者の責任にされるからな
実態は労働者の責任８割だと思ってる
社員の不祥事も経営者の責任で報告されるのがほとんど
社員の不祥事が社員の不祥事のまま残るのって
殺人とか恐喝とか痴漢とかぐらいじゃね？
交通事故でさえ、営業時間内は経営者に責任が及ぶからね
供用車として
>>390
雇用責任、監督責任あるんだよ
偉い人の仕事は下のやつのケツ持ちなわけで その分を高い金もらってるのに何言ってんだよｗ
対外責任は代表である経営者が最終責任を負うわけだが そんな基本中もわからんバカいるんだな 政府の失政でもうこの国はオワコンだから閉業できる企業はさっさと閉めたほうがいい。
>>394
てめー1人で全部やれよバーカ(´･ω･`) 日本の企業数の９９パーセントは従業員９０人未満の零細企業で
その９割は決算そのものは赤字
と借金が労働者の給与の原資なこれが日本の企業のデフォ
借金とは金融からの融資 他人資本 な
株式会社も大多数は非公開、これは会計上は自己資本とされるが
出資者からみたら投資なのでそれ以上に増やして還元さなければならないから
借金（預かり金
９割の会社は本業で赤字なんだから
社員の給料債権の原資は借金
これが８割の企業の実態
融資＝会計上の他人資本とは利子をつけて返済しなければならない
株式＝出資とは出資者に出資額を増やして還元しなければならない
給与債権＝費用とは労働者の会社の貢献生産性関係なく無理なんだいをおしつけて毎月金をふんだくられる
人手が足りないなら、今いる人間をもっと働かせよう
勤務時間中は限界までとことん働かせよう
でも時間外手当ては要らないよね？
という法律の限界を越えた労働環境ゆえに、ますます敬遠される悪循環
>>397
そりゃ経営者側が無能なんだわ
労働者側にケツを回すんじゃねえぞ 民法や労基法労災法安衛法の使用者責任の意味をはき違えてるバカが
多すぎ
馬鹿はネットの知識でつらだけの縦読み知識
条文も実務もまったく知らないあさいまちがったネット知識バカが
つまんで仕入れた知識を武装してるとか勘違いしてるからな
使用者責任のエスを理解してない
こどもが他人に迷惑かけてこどもが開きなおって現場にも姿をみせず
親におまえが謝罪するべきだってこどもの立場で言ってるようなもんだからな
社員は経営者が謝罪するのが当然だ俺は悪くないとか
どのつらさげてそんなこといえるのかと
>>401
言い訳するな。それが仕事だろ
結果に責任もつのが上の役目。威張ってるだけなら誰でもできるぞ
下らん仕事をさせるから金にならないんだよ
兵を活かすも殺すも将次第と心得よ 無学な高卒工員のくせにずいぶん偉そうだな
せめて俺みたいに日大の法科レベルの勉強してからいえよ
とにかく待遇の悪いところに行かないのが基本。これを皆がやってきたからここまで来ることが出来た。
もう一押しだ。
ちょっと前まで代わりなんて幾らでもいるとか
アホな事言ってたのになぁ
単純に低賃金で働ける労働者が見つからないだけだろ？？
奴隷が確保できません？
高い給与に見合う生産性の高い人がいない？
高い給与に見合う事業じゃありません？
人手不足=人件費不足=売上不足=本当は不景気
による倒産は
すべて
若者の労働離れ()による人手不足倒産
と
閣議決定!? ｗ
人手不足による倒産？
負債を抱えてるなら、人手不足は無関係。
ただの倒産。メディアの戯言。
まずね、人件費をコストと考える時点でマイナスな経営なわけ。それじゃ売り上げは伸びないから成長しない。
日本は奴隷はたくさんいる
不足してるのは有能な経営者のほうだからな
無能がいつまでも経営者なんてやらんでよろしい。さっさと倒産しろ
>>417
馬鹿だからな
儒教脳はさっさとこの世から消えればいいのさ そのうち全ての企業が人手不足になる。
働き手の人口が半分だからな。
419
おまえ無学な工員のくせにずいぶん偉そうだな
おまえらが経営者になればいいだけの話
経営はひとりでできるし、なんの資格も資本金も１円でできる
なんで自分から好き好んで雇われてあげくのはてに自分のボスが無能だ
よその会社の経営も無能だ
自分で経営やればいいだろ経営はひとりで会社組織でなくてもできるんだよ
わかってかね無学の工員どもよ
一部免許、許認可はいるけどな
試験に受からなきゃ営業を許可されないものもあるが
基本は申請書類がそろえば１円あれば会社も始められるし
経営は電話１本でせきる
だれも、やっちゃいけないともいってないし妨害もない
おまえらが自分の意志でやってないだけ
やれるのにやらないくせに他人にぐちぐち文句をいう
負け犬根性はほんとへどが出るぜ
経営者を叩くやつ多いけど
君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？
選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？
社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？
その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ
最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい
ちゃんと経営できてねえから人が来てくれねえんだろ
だっせえバカ社長どもだなｗｗｗｗｗｗ
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
モンスター給与所得者な
給与債権は永久不変の権利なんかじゃねえよ
先取特権があって差し押さえにあっても
他の債権者に優先するここまではいいが
利益や売り上げが原資で可変要因なのに
定額が当たり前だと思ってやんの
ずうずうしいことに毎年上がるもんだとか
賞与は当然、退職金も当然の権利
年金や生活保護と混同してやがる
給与債権の原資は借金 これが日本の９割の事業所
リーマンショックもバブル崩壊も乗り切って
生き残って来た
生産性の低い会社がバタバタ潰れているね
アトキンソン氏の言うとおり人手不足倒産はどんどんされるべき
というか人手不足倒産になるの分かったらすぐに処理に入るとダメージ少ないから、そうやってしのげ
儲からない会社が淘汰されるだけ
金にならないなら継げないよな
政治も経済学も第一の目的は失業者を減らすことだからな
人手不足とか悪いことじゃない
実際は、資金不足で倒産なんだろ
資金あるんなら、人手不足にはならない
人手不足倒産だっていうなら、足りない分
経営者が働けばカバーできんだから
１０人分、１００人分働けばいいだけ
超ブラックでも研修と称して洗脳教育やってるところは離職率が低い。
研修期間は素手で便所掃除させたり大声で社是を連呼させたり他人と名刺交換させたりして
人格を徹底破壊すると短期間で奴隷が出来上がる。
>>436
当たりだよね。人手不足の言葉の前に(生活出来ない程安い給料で働いてくれる)が抜けてるんだよw
外国人労働者も増えてきてるからジリ貧だな。 何でも安く請け負い安く売るから会社のプール金が貯まらない。
だから給料も安く枚付きギリギリ。
そんな会社は存在する意味などない。
低賃金労働は経営者以外得しないから国民に相手にされず外国人労働者呼び込んだけど
そのコストを国民全体に負わせる経営者の代弁者の政府
そんな会社いらないんだよ
>>437
今時どこの企業よそこ
情報が30年古い 人手不足です！
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です！！
アベノミクスの大成功！のおかげで
好景気なのに
若者の労働離れのせいで超人手不足で倒産してしまうんです(ｷﾘｯ
人手不足とリストラが同時進行中の
未来溢れる日本って素晴らしい
馬鹿みたいに企業乱立して自分等で飽和させてクソみてえな環境で就業させてきてたツケが回って来ただけじゃんよ
上っ面だけで卑しい中身で成長した本当どうしようもねえ社会を作り上げてきたもんだよ先人達はさあ
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
そうそう
大企業以外は存在価値無し
韓国を見習おうぜ
>>449
それは国内の中小企業が担っていた産業を開発途上国へ持っていく帰結を
ますます加速させるだけじゃないかな。
それはそれで資本主義経済の競争による必然かもしれないが。 >>443
中小企業では今でも有るぞ
経営者向けのセミナーで集客して研修を外注で請け負ってるコンサルも有る 大手はいいぞ
なんのスキルがなくても正社員になれる
なったあとは面倒なことは他人に押し付けるだけ。
俺の事じゃないぞ。
中途採用の連中がそうしているだけ。上司もおだてられていて惨状を放置。
アメリカでは、事業を始めると、およそ2割が1年目に失敗、
5年目には約半数が失敗、10年間生き残るのはおよそ33％。
>>437
そういうところは社長がネトウヨだろう。 人材ではない人手の方が圧倒的に多いじゃん
人材になるまでにどれだけ努力して結果だして生産性あげてるのよ
そんな人材しか雇用なくなるから中小零細潰れるな
気づいたときには大手も連鎖倒産
みんな働かずに生活保護だ
まあ、それが労働者の求めてることだし雇用主も雇用を守らなくては
ならない責任から解き放たれるし、お互いにハッピーだね
>>456
生活保護なんて貯金あるか若いとでないから
みんなで無職化するだけだぞ >>55
工場なら派遣・下請けで余裕で行ける
現場はそう言う無頼者ばかりだ >>457
そうだな、実際はそんなの無理だし暴動・犯罪率増加するわな
でも、雇用主側を悪人に仕立て上げて労働者は権利だけ守られる
生産性を上げる手法を取れないのは経営者が悪い
そういうふうに報道されてるじゃない
経営者は会社を運営してくのがリスクが高すぎるから
バンバン廃業していくよ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
人口減らして
勤勉緩めて
勤労緩めて
国力下げても
政府は、自分の代さえ生き延びれば、
いいという何かの作戦か
「人手」不足で経営していけないとこはさっさと退場したほうがいい
「人手」に適切に指示・指導できる「人材」がどれだけいるかっちゅー問題はあるがな
ただの「人手」だったら最低賃金で当然
「人材」にはちゃんといい報酬を払っていくべき
まあ、生産性を上げると貧富の差が拡大するのは絶対だからな
そもそもが競争社会
年収高くて、サービス残業のない企業に人が集まってるだけ。
そうじゃない企業は、人なんて集まらない。
起業社長の子供が継ぎたがらず大手企業に就職だろう
社員も金出し合って買う気も無い
取引先も引き取っても負債になるから断る
こんな会社は潰れてよい
中小企業とかブラック多過ぎで人手不足当然だろ
知合いの社長
・給与、法定最低
・労働環境劣悪
で求人だして人コネー、人定着シネーと嘆いている
この手「人手不足」って労働に対する報酬が低過ぎるのが原因
頭おかしい経営者多過ぎ
思い切って1500円で募集賭けてみろ。
出来ないのはそれだけの会社。
>>450
中小は待遇が悪いんだからしょうがない。
そういうなら自分で待遇の悪いところで働いてよ。 >>469
中小に限らないけどね
大手も世界水準でみたら給与半額以下だし
GEの日本法人に給与って日立製作所の3倍近い()
終身雇用なくなったら日本企業に勤めるメリットなんてない 建設投資、五輪後も息長く 人手不足で受注残が高水準
国立競技場が完成し、東京五輪・パラリンピック関連の施設整備に一区切りがついた。今後は五輪関連の需要が底上げしてきた建設投資にブレーキがかかるとの見方もあるが、建設会社が受注しながら未着工の案件は最高水準まで積み上がっている。
建設が後ろにずれている原因は人手不足。労働力の制約が建設投資の振幅をならし、息の長い投資につながる面もありそうだ。
銀行から金を借りて、給料を払うわけにもいかんしな。
もちろん、銀行も貸さないしな。
投資ならともかく、将来、仕事が増える、儲けが増える見込みは、一切なしだもんな。
ともかく、お金の絶対量が足りない。
民間は利益が出ないとわかっていることに、金を使わない。
しかし、通貨発行権を持っている連中が、うちらも借金は嫌でおすと、ガイキチ発言。
誰が、どこのばかが、奇妙奇天烈な経済理論、財政論の元締めなんだ?
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
社長の後継者が居らんのがよくわかん。
零細なんで継いでくれる人がおらんのか、単に相応しい人材が居らんかったのか。
どっちにしろ経営者の責任か
>>477
どっちにしろ経営者の責任だから、責任とって廃業するよって流れが加速してる
その地域の雇用をどんな思いの果てに支えてるとかあるからな
まあ、でもどっちみち淘汰されざるを得ないな
少子高齢化では地方の中でも集中していくしかなくなる
国も面倒見切れなくなる >>475
給料上げて採用できても
会社は潰れる
オッサンでも低給料なら欲しいが
低給料で採用できないから倒産してる >>481
実態はそうなんだよなぁ
搾取してると思われる低賃金な会社はさっさと幸せに退場することになる
生産性を上げる・従業員一人あたりの賃金を上げる
を達成していくと無駄な社員は排除される
そうすっと生活保護になっちゃうわけなんだけど、どうしたものなんだろうか・・・ とりあえず一万円札をあり得ないくらい印刷してばら撒くとこからでもいいんじゃね？
馬鹿だからこんな事しか思いつかんわ。
それでものの物価を適正に戻してから調整すれば上手いこといかんのかなー？
年休は法定労働時間換算で最低限。
賃金は中途採用でも低学歴の初任給並み。
「健康に働くための休みなんで最低限でいいだろ。」
「最初は仕事ができないんだから当たり前の賃金だろ。」
と、社長は言ってる。
こんな条件で来るヤツに、まともなのは、ほぼいない。
>>477
従業員も社長を継ぐ責任よりも失業する安易さを選んでるわけだ 無能な会社は廃業しろ
は勿論賛成なんだが
無能な百姓、漁師は廃業しろ
だとパヨクの大半とネトウヨの下3割ぐらいから、からまれる不思議w
>>481
じゃ、仕方ないから今あるリソースの範囲内で商売するしかない。労働者は奴隷じゃないからね >>488
そうなんだよ、仕方ない。
労働者も経営者も奴隷じゃない。
今あるリソースの範囲内で商売を続けられるようなら素晴らしい。
そこが人の技術が必要なのにその技術をできる労働者はどんだけいるのよ
技術者がいなくなれば、縮小してでも常にできるリソースの範囲内でやるしかない
そうすると技術の足りない生産性の低いそんで向上心もない労働者はいらなくなる
会社が生き残り続けるの大変、経営者は雇用を守るための奴隷ではない 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
現実問題としてゴミ企業でも一定の雇用の受け皿にはなってるわけだ
低賃金だろうが休みが少なかろうが残業代を払わなかろうが
飢え死にするよりはマシだと
しかし、そういう企業がなくなったらそういう人達が働ける場所がなくなっちまうぞ
>>492
飢え死に云々なら生活保護があるのだからゴミ企業はいらないよ >>493
んだ、生活保護があるから飢え死にしない
ゴミ企業でしか働けない輩が一定数いるのも現実
お互いにそんなのしらねーよ、ゴミ企業は綺麗に掃除されましょう
仕方ねーけど、生産性上げても生活保護増えるから収益増加と社会保障費増加でよくてもトントンだな
日本マジやばいな 生活保護とかね、たかが月に13万とか、そんな程度でしょ。
これ打ち切ったらコンビニ強盗出て来るわ。
で、それ防ぐために防犯カメラつけて店員増やして、捕まえるのに警官が何十人も
動いて国選弁護人 付けて裁判やって、何十倍のカネかかると思ってんだ。
最初から食えないヤツにカネ配った方が安い
>>493
バカだなお前は？
企業どうこうでなく業種によってほぼ決まってんの？
マンションの掃除や、チェーンの外食やスーパーの店員などが2000円とかもらえると思うか？
全部潰すのかよ 時給・月給・年収・賞与は全て「どの産業でどういう職種についているか」で決まる
能力じゃないんだよ
どんな優秀な人間でも利益率の低い産業・企業にいれば賃金は低くなる
>>491
>最低賃金レベルでの募集しかせず、
これは外れガチャを恐れているからだろうな
簡単に解雇できないとの同じくらい、給与を下げるというのは揉めるからな。業界経験者や自分からアピールしない限り、入社後に本当の給与が決まるもんだよ。
>人手不足と言いながら
>40代以上は書類選考で不採用とか、
>深刻さが全く感じられない。
これは単に40代以上がいらないのだろw
ある上場企業では未経験者なら営業職40歳以下、事務職と技術職30歳以下じゃないと書類で落としてる。 SEO対策詐欺やってた連中が今注目してるのがM&A詐欺
この中に、俺が過去に辞めた会社が2社もあって、この国は限界だと思った
常に募集してるのは、明らかに会社と経営者の問題 >>497
利益率が高くても業界の慣例やカルテルで賃金が抑制されてる場合もあるぞ
中抜き企業が群がるプログラマとか 人手が不足しているなら廃業して労働者になればいいですよ
>>491
書類選考で落とされた哀れな40代よ、しつこい怨念だなｗ
テメェみたいカスが消えた方が世のためｗ
ガキが授業中の暇つぶしに考えたような内容のレスを恥ずかしげもなく何回も貼ってんじゃねーぞｗ 労働環境の改善、賃上げをしないから
安く使い潰せる奴隷がいないと言っているだけだよね
>>496
全部はつぶれない
最後まで生き残った数社で金が回るだけ >>472
だよな。通貨をガンガン発行して民間人に配りまくれば
景気なんて速攻で回復するのに >>505
市内のはすべて潰れて、隣まで30分かけていくようなことができるだろ
もしくは遠すぎて行けないとかな
こんなこと市民は望んでないし、生産性が落ちまくるよな >>505
近隣の清掃管理会社数が10社から1社になれば
マンションの管理費が5000円上がるとか出てくるけど。。
こんなこと住民は望んでないだろうけど。 ゾンビ企業によって実際の失業率が隠されているのか？
ゾンビ企業への延命を止めれば失業率は上がるだろうけど、延命の予算で法人減税とかするなら失業率は下がるだろうね
>>510
ゾンビ企業の定義は？
大体どこの企業も何らかの補助金貰ったり予算の官需で食ってると思うが。 賃金不払、自爆営業、社会保険未加入で回してトンズラする名ばかり経営者の反社を逃がすな
>>507
そしたら誰かがまた始めるだけ
>>508
ブラック企業潰れるんだからメリットのほうがでかい ブラックに労働者をこき使わないと経営が成り立たないような会社なら、潰れたほうが良いよ
この条件はブラックなのか？
年収 ３００万
完全週休２日制
残業は月 ０～３０時間程度
年間休日 １１５日
有給は権利だから当然
底辺労働者が上記の条件全てみたせる会社ならいいんじゃないか
底辺会社も上記条件満たさせるのほとんど無理だけどな
ごく一部の生産性の高いよく働く社員のおかげで達成できる
文句言う奴らは自己研鑽して稼ぐ方に回れや
ほとんどがあれができないこれは嫌だと文句ばかりだろーが
休みが欲しい、やらせ方が悪い、金は欲しい
権利だけ主張して結果だせねー奴らは生活保護でどぞ
小さい会社はつぶれたほうがいい。
淘汰されたほうが無駄がなくなる。
>>518
お前が関係ないとこ行けばいいだけやん
お前じゃ無理かｗ >>518
意味不明。
俺は大企業所属だから中小零細は潰れていい。 >>520
自分が大企業既に務めてるなら関係ねーじゃん
無職ならややこしいとかあるけど。
てか大企業の現場やってるのが中小だけどな
ちなみに業種だけでも言ってみ こんなとこで大企業勤務と言われて自称だと妬むのが哀れな零細勤務のレベルだな。
電鉄やパナや損保会社とかも入ってきてる介護業界の作業員ってとこか
一応大企業所属になるしな。
>>530
いる？
大企業と余程縁がない零細勤務相手にさ。 どんな零細勤務ならこんなに必死に大企業を妬むんだろ。
ずいぶんと心が貧しい大企業勤務（）がいるけど
会社の看板で生きてるだけだから４０過ぎてリストラおめでとさんｗ
>>535
馬鹿な零細勤務と会話するメリットないからな。 >>534
どこまで行っても会社が生存するかどうかしか考えてない寄生虫根性が染みついててわろた >>539
それが全て。
中小零細で働いてる奴は馬鹿。
少なくとも会社名を言えば誰でもわかるレベルの大企業にいないとこれからやばいよ。
うちは嫁さんも大企業だし福利厚生最高。
公務員にはかなわないが。 なくならない仕事であること。
これが大事。
自動車産業の下流や個人経営とかで働いてたらすぐに大企業に入れ。
ま、絶対に無理だろうけど。
>>1
逆に言えば今まで安い給料で長時間働かせることで成り立ってた会社が多くあったことが問題なわけで。 >>542
負け犬の遠吠え。
これが零細勤務の限界。 ま、こういう零細勤務だから話をする価値はなかったし、俺が正解だったね。
>>544
零細、零細って何言ってんのお前
俺はもう金貯めて引退済みだよバーカ >>539
零細企業にいたが程度の低いが奴らばかりで驚いた。
ひき逃げで逮捕されても解雇されない社員（ミスしても一切謝らない）。
発達障害系のパニック野郎。
不特定多数の相手と肉体関係をもつことをおかしいと思わず性病持ちのオバサン。
少女の家出身で会社の備品を盗んでいた女。 >>546
話す価値はないってお前が一番してるだろ
マジで池沼だなコイツ 派遣法の改正で派遣の残業に原則月４５時間の制限が付いたことから
足らない派遣を追加で募集するも
大手に人手を取られて体力のない中小から倒産
て構図じゃないのかな。
>>549
コンプレックス丸出しの零細勤務を煽っただけ。 >>517
時給になおして1500円ほどか
これが払えんなら会社たたむのもやむ無し 金貯めて引退してる割には大企業コンプレックス丸出しで笑える。
零細勤務が悔しさのあまり、俺はもう働いてないアピールをしたが案の定失敗。
無能は何をやっても駄目だな。
そりゃ大企業には入れないわ。
コンプレックスって、コンプレックスって何ってんだお前
テメェが小売り、警備、介護など具体的にいってみろいってるのに
全く言えないから突っ込んでるだけだがｗ
頭沸いてるんかゴミが
具体名でもないのに、ここまで言えないのは異常だよなコイツ
>>24
じゃあ逆に、王様になって起業する人は増えてるの？ Atomic
Bio weapon
Economics
ABE
>>556
商社なら商社、銀行なら銀行言えばいいだけだから
突っ込まれたら何も言えないから言えないのだろう。 煽られて発狂したとはいえ、ここまでコンプレックスを露にする奴も今時珍しい。
外で事件起こされても被害者が気の毒だからつつくのはこれぐらいにしとくか。
大企業って中にいると良さがわからないが、中小零細勤務の人を見るとよくそんな会社で働けるなと思う。
会社潰れたらどうすんのって。
>>563
君ホント妄想だけだよね
大企業ってもリストラ始まりまくってるやん
大企業 リストラでググってみ 安い賃金で人を使う癖がついてるからね
そんなとこはつぶれて当然
まともに給料を払える企業だけ生き残ればいい
>>564
大企業なんてたくさんあるし、よそのことはどうでもいい。
電機や銀行でしょ、これから人がいらないのは。
うちはリストラするような状況じゃないし、むしろよそはリストラできるほど遊んでた社員がいたんだねって感じ。 あと、大企業のリストラは要らない人を捨てるんだけど、中小零細は取引先の都合で会社が吹き飛ぶんだから問題の度合いが全然違うでしょ。
生産性が先進国最低になるまで落ち込んでしまった責任のすべてが、奇跡的とも言えるほど無能な日本の経営者にあると考えています。
人口が横ばいに変わった1990年代から、GDPを成長させるために生産性の向上が不可欠だったのにもかかわらず、日本の無能な経営者たちは付加価値の向上には目もくれず、「高品質・低価格」という妄言の下で価格破壊に走りました。
そして、価格を引き下げるために社員の所得を減らすという暴挙に手を染める一方、企業としての利益を着々と貯め込んだのです。利益は増えているのにGDPが増えていないということは、経営者は社員の給料を削って利益を増やしたということです。
その一部は外資系投資家に渡っていることを考えると、文字どおりの「売国行為」と言えるでしょう。
>>568
自分が経営者なら同じことをしたと思うよ。 人手不足の中に後継者不足を入れてるからな。
いれてなければ半分くらいだろ。
田舎の豆腐屋とか八百屋でも、継手がなかったら、後継者不足で、人手不足計算。
つまり、気にする必要がない。
GNPからGDPに変えたところで不正統計というより詐欺なんだけどねｗ
時給１５００円で人材不足なら信じるｗ
結局グローバル経済とか言い出した氷河期の頃から世界を見ないといけなくなって、それはつまり株価だったんだよ。
株価を上げて株主に配当を出す。
それが企業の姿になってしまった。
時給１５００円～２０００円にしてから
試してみろよｗ
国が悪いのではなく、企業が世界に開かれて株価や配当が共通言語になってしまったからな。
経営陣は利益をもとめられ、会社は株主のものというスタイルが完全に確立した。
氷河期世代の無職
外国人の生活保護大量にいて
人材不足はウソだよねｗｗｗｗ
経営者の仕事ってヒット商品を作ったり、生産性を上げることだから。
コストカットとかクレーム対応なんて儲かるわけがない。
サービス残業で生き長らえていた
ゾンビ企業が成仏しただけ
富裕層から適正に税収したら解決
財政出動したらいいだろｗｗ
>>580
国は関係ない。
企業の国際化とはそういうこと。 >>585
国とその国に住む国民の権限ｗ
規制かければいいｗ 賃金上げれば人は集まる
賃金上げられないような仕事なら止めた方が日本のためになる
>>1
「求人を出しても確保できず」、「従業員が退職・転職した」、「人件費が高騰収益悪化」は労働市場の需給がタイトになる中で、労働市場が健全に機能していることを示している。
価値のあるものを作るという労働者の能力を引き出して、収益を上げ、労働者にそれに見合った処遇をすることができない事業主の下から、労働者が去り、
それができる事業主の下に移動することで、社会は良くなっていく。それができるのが、健全な労働市場だ。
現金給与総額(月額)
毎月勤労統計調査
(1997=100)
>>586
どう規制かけるんだ？
上場してるんだから株主を選ぶことはできない。 人手不足じゃないだろうが
賃金を払えない無能経営者の会社が潰れているだけだろう
そうだ！
コロナウイルス感染中国人を移民させよう！
>>586
国や政府への批判って結論は超右翼的な思想に落ち着く不思議 大事なことなので、繰り返します。
日本に求められているのは、働き方改革ではなく、経営者改革なのです。
今でも時給1500円払えば 人では幾らでも手配できるだろう
12000円/人日 払えないで何が人手不足倒産だよ
アベノミクスで日本企業を甘やかしたら
内部留保増えたのに下っ端の賃金上げず
調子に乗って便乗値上げしていたら
消費税増税とブラックばれで死亡（笑）
そのまま死ね
今は人手不足なんていっているけど
中小企業が潰れて
そのうち大企業が加工賃は上げないけど 下請け企業不足なんていい始めるよ
企業自身がなくなっちゃっているんだから、相当困るだろうね
何故働かないって、そりゃ僕が悪いんじゃない。つまり世の中が悪いのだ。
もっと、大袈裟に云うと、日本対西洋の関係が駄目だから働かないのだ。
第一、日本程借金を拵らえて、貧乏震いをしている国はありゃしない。
この借金が君、何時になったら返せると思うか。そりゃ外債位は返せるだろう。
けれども、そればかりが借金じゃありゃしない。日本は西洋から借金でもしなければ、
到底立ち行かない国だ。それでいて、一等国を以て任じている。
そうして、無理にも一等国の仲間入をしようとする。だから、あらゆる方面に向って、
奥行を削って、一等国だけの間口を張っちまった。なまじい張れるから、
なお悲惨なものだ。牛と競争をする蛙と同じ事で、もう君、腹が裂けるよ。
その影響はみんな我々個人の上に反射しているから見給え。
こう西洋の圧迫を受けている国民は、頭に余裕がないから、碌な仕事は出来ない。
悉く切り詰めた教育で、そうして目の廻る程こき使われるから、
揃って神経衰弱になっちまう。話をして見給え大抵は馬鹿だから。
自分の事と、自分の今日の、只今の事より外に、何も考えてやしない。
考えられない程疲労しているんだから仕方がない。
精神の困憊と、身体の衰弱とは不幸にして伴なっている。
のみならず、道徳の敗退も一所に来ている。日本国中何所を見渡したって、
輝いてる断面は一寸四方も無いじゃないか。悉く暗黒だ。
その間に立って僕一人が、何と云ったって、何を為たって、仕様がないさ。
夏目漱石『それから』（1909年）
Mishima Yukio interview
>>1
日本中に溢れてる日本人求職者を雇用しないからだ 基本的に消費がおきない、喚起されないような国家は廃れて当然なわけですな
国を指導的立場で任されている政府の失策以外にありえません
西部邁
これは実は、蒸気機関ね、それから電信ね、それから郵便ね、いま西洋を支配しているのは蒸気機関、電信、郵便、出版という新しい今風の情報ハイウェイ、
今村有希
はい、
西部邁
それに舞い上がっているが、驚駭、狼狽せしものなり。驚き慌てて周章狼狽、慌てふためいている。
藤井聡
あぁ〜。
西部邁
このね、猿真似をしたら我が日本の近代化は大変なことになると、明治のまぁ簡単に言えば10年ですよ・・・と言ってるのにね、福澤諭吉はそういう人だったということすら、それ以後は伝承されてないんですよ。
［＊“蒸気機関・電信・郵便・出版” 「驚駭、狼狽せしもの」猿真似をしたら我が日本の近代化は大変なことになる ］
藤井聡
今だに狼狽してますね、日本のこと。驚駭し狼狽してるわけ。
西部邁
そう。
藤井聡
ITだ、なんだかんだと、金融工学だ言うところで。
西部邁
そう、そうなの。ですからね、別にこの平成に入ってから、みんな頭狂ったんじゃなくてね、
藤井聡
ンフフフフ（笑）
西部邁
元をただせば随分前からね、
藤井聡
19世紀から。
西部邁
で、昔の人はエラいのはね、やっぱり自分たちが近代化せざるべからず、西洋化せざるべからずと思いながら（でも）「気をつけようぜ！！」という意図をね、（福澤を指しながら）ある一定割合でいたんですよね。（現代は）その割合がどんどん減っちゃって。
資本主義は倒産と失業で成長していく
補助金なんてとんでもない
社会主義と同じ
底辺労働者の雇用を作ってる底辺経営者がどんな苦悩の中で
雇用を作ってるかわからんよな
思いも何もくそだから人手不足倒産しちまえばいいんだよ
人手不足倒産っておかしいよな
人手が不足して倒産するんだったら人手が不足するほど仕事受けなきゃいいじゃない
だがそこは難しいとこだぞ
２割仕事減らして２割価格を上げれば下請けはハッピーだけど
元請けはそんなのまず認めないだろう
他にやる中小零細がなくなるまで人手不足倒産は続いていいのだ
無能は淘汰されて有能は残るだろう
そしたらやるとこなくなって価格を適正に上げられる
だから生産性を上げると失業率が上がり生活保護が増える、絶対だ
最低時給１５００円以上でいいんじゃない、同時に解雇を容易にできるようにもなるけどな
でないとバランスとれない
>>607
補助金のせいで、ゾンビ企業だらけの失われた30年 >>601
意外とそこはトヨタがわかってて、対策を２０年前からやってたりする
そのせいで、大手企業は似たようなことをやってたりする
トヨタはひ孫下請くらいの企業でも必要とあれば、人まで出す
サンちゃん工場にトヨタ社員が往復切符で出向とかね >>598
日本人が経営者やるとノータリンで上手くいかない
かといって外国人を頼ろうにもゴーンの中世司法で見せしめ逮捕されるリスクを抱かせてしまった
もう詰みだから
組織作っても直ぐ無能集団と化すし各個人で稼ぐ、稼がざるを得ない時代になると思うよ >>613
組織に甘え続けた個人も多すぎるよね
だから同じ会社に個人事業主とかが増えてくる
社労士なんかはそっちに追われて大忙し
ほんと稼ぐことをなんだと思ってるのか甘ったれ多すぎ
甘ったれ経営者も排除されまっしょい 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
>>609
負けた経営陣が潔く自身が労働者になることを拒むから、
元から労働者兼社長のようなところは状況は変わらんけど
労働から逃げるために経営者の道に進んだ人は
会社を存続させるモチベーションが無くなるのだろう >>617
負けた経営陣が潔く倒産できるように、無能経営者が経営する
会社からは労働者はどんどん去りましょう
いい会社で働こー
存続させるモチベーションとかの思いもクソ扱いだから
個人事業主増えて自分のことだけでおk
>>616
働き方改革は本当にクソ
クソ経営者は倒産して、クソ労働者は生活保護へレッツラゴー 規制だけ作って仕事が片付くと思ってんのかよ。こっそりやるしかないしな
バラマキ止めたらあっという間に人不足などなくなる。
いまでも物、店、サービス余りだからな。
人手不足は奴隷不足
奴隷のように働いてくれる人手のおかげで存続していた会社は奴隷がいなくなると潰れる
人手不足が解消されて人材不足になる
人材になれない人手は働く場所を失う
自分たちは何も変わらないまま収入は増えるとか甘ったれんのもいい加減にしろよ
だから移民だ
>>622
中間管理職が多すぎるんだな
みんな中間管理職になって、奴隷がいないw
だから、ダメな会社を潰して、そこの中間管理職を奴隷にするしかないw >>623
別に移民も来なくてもいいよ
人材になれないのは生活保護へ
>>624
ダメな中間管理職の人災は奴隷へ
嫌なら生活保護
変わりのいない中間管理職もいたりするけどな
そうすると人手が群がり、正しい人をおとしめる
その人いなくなると群がっち輩は何もできなくなる
常に不平不満で実力がないの多すぎる 人手不足でも給料が上がらんのはどういう事だ？
うちの工場は足りない人出を休日出勤で対応してるけど、
交代勤務でそれやると日夜がゴチャゴチャになって心身が一気にダメージ食らうんだよ
>>626
賃金を上げりゃ無料のハローワークでも人が来るのに
それをしないで広告会社や派遣会社に無駄に金を払う
事業計画の予算配分からして間違ってるんだろうな >>628
そんなことしても無理やりしても大企業の中でピラミッドができるだけ >>629
そういう事。
極一部を除き美容師や小売り関係者が高給取りになれるわけないし
比較的中ランクの業種でも全てが高給取れるなどありえない。 >>628
あのなぁ大企業ってのは中小から搾取するから甘い汁すえるんだろ
それなくして下請けや孫請けまで自分らで抱えれば、高待遇維持できんだろ。。 大企業は
待遇の悪いグループ子会社を作ってワリの悪い仕事を押し付けるから無問題
>>632
製造部門を子会社化する大企業が増えたよな >>624
今は中間管理職は少ないけどな
ちょうど年齢的にその層に当たる氷河期世代を採ってないわけだから
非正規の氷河期世代を今までどおりに奴隷として使うかと言えば、年齢で奴隷としてもいらないて話なるから
奴隷も集まらんわけよ 派遣で日産自動車九州かダイハツ九州を受けようとしたら、40歳までって言われたわ
>>626
給料上がるのは難しいぞ
結果（利益）がでてないと昇給に結びつかない
まあ、上が搾取してる可能性もあるがな
残業してもらうことでしか収入を増やしてやるすべを知らない経営者もいる
無茶な働き方が嫌ならするな
周りを巻き込んでもいい
社員ではなく管理職が悪い、管理職もやりきれなかったら役員が悪いとなって行き着くとこまで行き着いてダメだったら人手不足倒産とか起こる
経営者もやってられねーとかなったりする
そうやって淘汰されて生産性が上がり失業率上がり生活保護が増える
まずはこうなるよ
大転換の時期に来てるからベーシックインカムとかの時代までずっと苦しい >>636
これ。昭和の老害たちのやり口は通用しない
ベーシックインカムが導入されるまでは
企業は次々と潰れていくのだ。無職と生ぽ増やしまくって国家までつぶしてしまえ >>637
大企業も東芝のように突然死ぬのだ
政府が馬鹿で構成されてまともな経済政策出来てないんだから当たり前 アジア系に職を奪われていった白人労働者みたいなコメントが多い
日本も遂にこの段階に来たんだな
>>638
老・害になってる輩はさっさと退場してもらいたいね
現状老害といわれる団塊によってバブルは媚びへつらい
氷河期を叩き雇用を守られてきた
どっかの世代が痛みを引き受けなくてはならないのだが、
氷河期が痛みを受けすぎてしまった
その影響で有能な中間管理職が少ない
６０代しらけ・７０代団塊はそんなのかんけーねーよ、
だからバブルが排除される
世代間格差のせいで中核になってなくちゃいけない氷河期が
死んでて、下はゆとりとか日本マジやばい
老人を長らく守り過ぎてきた影響で出遅れ感はんぱない
氷河期をどうにかうまく使って犠牲になってもらわないと
次の段階に進めない
こんな未来を思い描くのは苦しすぎるけどな
お前は妄想しすぎと叩いてほしー
ちとスレチかもしれんが失礼 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
人手不足って言ってるブラック企業は
人材が集まらず不足では無く、人が辞め過ぎで人手不足になってるから
早く潰れてくれ
>>643
そうだ、人手を安い賃金で奴隷のように扱うことでしか経営できないブラックはバンバン潰れてくれ
まあ、ブラックな職場でしか働くことができないブラック労働者は生活保護ね
賃金総量は決まってるからどうしてもそうなるよ 市場原理が機能してれば必然的に淘汰が起こり得るけど
それを否定したのがこの国の経済政策なんだよなぁ
>>644
ブラックの定義は主観が入ってむずかしいけど
年中折り込み広告募集は1番わかりやすかもな。 >>647
年中折り込み広告ってよくやるよな
結構高いのに使うとこ間違えてる
なんだかんだで金に余裕がある感じもあるかなw サービス業は供給過剰。だからブラック化するし減らさないと。
この先考えても日本経済は縮小するだけだしな
海外展開できない中小零細は自主廃業できるうちに
たたんだほうが正解かもな
採用にいろいろ条件があるうちは本当の人手不足じゃないね。
人材不足（人的資本不足）なだけ。
実務経験３年以上とか
何をもって３年としているのか科学的根拠が不明なんだよ
税金に集ってるような大企業も潰せ。
潰せばまた次の大企業が出てくるから。
>>649
人出のかかるサービス業なんて集約したところで儲かるのは経営者だけ
タクシーや理容師とかでも個人でやるのが一番儲かる。
搾取する奴が増えるからな。
そもそもやってる事が単純すぎて集約なんてできないでしょ。
小売りや飲食のトップシェアなんでゴミみたいなもの >>653
同意
人手不足ではない
単なる人手はブラック的な職場でしか雇用を守られてこなかったとも言う
単なる人手は奴隷のように働かされると不平不満ばかり言う職場もなくなる
経営者も労働者もお互い様で職場を失う
甘ったればかりだ、甘ったれは生活保護へ
人材でいながら奴隷でいた奴はチャンスがでてくる >>657
雇用者も被雇用者も
お互いに契約通りきっちり守れば済む話なんだがね
金は払わないがいっぱい働かせたいって経営者が多すぎ
そのビジネスモデルが破綻しただけ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
ここにいる奴らって大半が付加価値の高いものを生み出せない
自分らは何も変わらないままで金は欲しいとか何をいってんじゃら
いいんだよ生産性の低いブラックはバンバン潰れても
人材が適正な報酬得れるように徐々になってくるから
そんで労働している奴の収入は増えていき、
付加価値の低いものしか生み出せない奴らは雇用の場がなくなり結局生活保護
貧富の差は拡大する
ここにいる奴らって大半が付加価値の高いものを生み出せない
自分らは何も変わらないままで金は欲しいとか何をいってんじゃら
いいんだよ生産性の低いブラックはバンバン潰れても
人材が適正な報酬得れるように徐々になってくるから
そんで労働している奴の収入は増えていき、
付加価値の低いものしか生み出せない奴らは雇用の場がなくなり結局生活保護
貧富の差は拡大する
>>659
いや、糞みたいな労働者は雇いたくないだろ。
40過ぎたおっさんより若い中国人のほうがいい。 キャリアを積んでない、何もできない無能だと証明されたおっさんなんか書類で落として当然。
落とさないなら書類の意味がない。
俺は何もできないけで超大企業にいるからなんとかなってる。
バイトから正社員コースしかないぞ。
まぁ、出世は見込めないレールに乗るが、それでも大企業がいい。
純粋な人で不足じゃないからなこれ
安くコキ使える若い馬鹿がいなくなっただけ
実際人事に携わってる連中と話せばわかる
ではそれなりに実績を挙げてる40代が仕事にありつけない理由は
ズバリ兵士として扱いづらいからという一点ですかね？
>>1
こんな状況でもオレは採用してくれないんだね >>666
それが一番かもな、今はまだ
お前の実績を認めてくれる会社があるなら採用してくれるんじゃないか
お前の実績が通用しない産業では40代を１からスタートでそれなりの賃金で採用できないでしょ
人材不足は特に製造業だけどプライド捨てて若い時の素直な気持ちで教えを請えるかい?
会社側に兵士を求むという余裕がなくなるまで色々探し回っててもいいんじゃない
人材ならそこそこ納得できるとこに採用されるかも 大企業向けには #法人税 減税と
#輸出補助金 で消費税を還流。
中小 小売 飲食 と一般市民は見殺し、これが今の日本。
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
>>1
４０歳までしか面接に進めないとか年齢で足きりされてしまうともうどうしようもない。
本当に人手不足というなら年齢による足きりを止めて会うだけでも会ってくれないと
もう話しにならん。 >>671
人手を欲しがるとこはブラック
人材を欲しがるとこは採用するにしても価格に転嫁できないからそんなに賃金払えない
とりあえず大手が困るぐらい中小零細が淘汰されないと価格に転嫁できず賃金あげられない
採用する側としても人手不足だと騒がれる影響なのか、採用されたらこっちのもんだと何か秩序を乱す輩が多い
あと、はなから採用される気がなくて面接にいってきた実績が欲しい輩が多かったりする
面接するのも嫌になったりする
大事な時間だしな
たしか4月から氷河期支援が始まるから、助成金目当てにそれまで採用控えてるかもな コンビニやドラッグストアが多すぎる
4分の1ぐらいになっても何の問題もない。
>>675
都市部はそうだな。田舎は最寄りのコンビニが10㌔先とかザラだから >>677
嘘つけ
今時、田舎でも車で5分も走れば大概あるわ
どんな糞田舎のはなしだよｗｗ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
「もう辞めたい」「患者よ、昼に通院して」 長時間労働の開業医が訴える「働き方改革」
「せめて週1日は休みたい」。開業する医師や歯科医たちから、そんな切実な声が上がった。神奈川県保険医協会が1月29日、東京・霞が関の厚労省で会見し、「この働き方を次の世代の医師に引き継がせたくない」と訴えた。
協会はほとんどが開業医師と開業歯科医で構成される。病院の勤務医の働き方改革が進む中、開業医の劣悪な労働環境が置き去りにされることに危機感をもち、2019年1月に「開業医の4人に1人が週60時間超労働」という調査結果を発表。
その後、1年間の議論を経て「開業医の働き方改革・提言」をまとめ、会見では提言をもとに、過酷な労働環境を明らかにした。
●開業医の2割が「辞めたい」
診療報酬が減少する中、開業医は夜間診療に対応するなど患者数を増やして経営を維持しようとしているという。スタッフや看護師を雇う余裕もない中、診療だけでなく書類作業など事務作業に追われ、ストレスを抱える医師が増加。
同協会の副理事長で医師の桑島政臣さんは「開業医・歯科医の2割が辞めてしまおうと考えている」と話す。
議論を重ねた開業医らは「望ましい開業医の働き方」の意見をまとめた。「週60時間以内の労働時間」、「週休0日や1日未満の解消のため、週休完全1日の努力義務化」、「やりたい放題の夜間診療の時間、頻度の限度指標の設定」などが示されている。
実はなおざりにされていた「開業医の健康診断」も「最低年1回の義務」とした。
●開業医の働き方改革達成には、患者側の働き方改革も
これら「望ましい働き方」を踏まえた働き方改革の具体的な提言として、「診療報酬の改善」、「医師作成文書の簡素化」、「患者数・労働時間の指標の明示」、「労働法制の改定」などがあげられた。
このうち「労働法制の改定」は、開業医の体と心の健康管理も対象とするが、実は患者側の働き方も対象としている。
「労働者が勤務中に病院に行くことを許容する環境が整備されれば、週末や夜間の患者数が減少する。開業医の負担も減る」（政策部副部長で医師の磯崎哲男さん）。理事で歯科医の二村哲さんは週休1日未満で
働いており「患者が平日の昼に来られる環境を作ってもらいたい」として、せめてもの週休1日の確保を希望した。
桑島さんによれば「開業医の平均年齢は60歳。高齢者です」。地域医療の担い手である開業医は無敵の存在ではない。磯崎さんは「開業医が減ると、さらに1人の開業医にかかる負担が重くなる」「今の働き方を次の
世代の開業医に引き継がせたくない。もっと休ませてほしい」と訴えた。
https://news.nicovideo.jp/watch/nw6510893?news_ref=10_10 >>680
ブラックで搾取しかしようとしない企業なら潰れた方がいい 最低賃金は上がったけど、
本当に最低賃金で募集をかける厚顔無恥な経営者が多くなったから意味なし
1円単位で時給を刻んで、いったい幾ら節約できるのか
中抜きされてるわけでも、こそこそ金儲けしてるわけでもないのに病院は赤字
赤字なのに世のためとかいって研究するのも馬鹿らしいし
まじで医療業界気持ち悪いわ
税金で食ってるから赤字にしとく方が都合がいいんだよ。
>>687
実際年間幾らの収入があって、経営者一族が幾らとって
経費にどういう使い方してるか見ないと
口先の黒字、赤字何度意味ねーよ >>1
そら、最低賃金で重労働募集しても来ないし。
飲食のバイト行ったことあるけど、一人に二人分の仕事を投げられるし、あんなんすぐ辞めるわ。 悪質な同族が多いから中小経営者に同情を示す書き込みが少ないんだよな。
悪質な中小同族経経営多すぎる
大株主の権力乱用されると大手よりたち悪い
そんなとこは淘汰されてしまえ
ただ、間違いなくそういうブラックな職場で最低賃金レベルでしか働くことのできない労働者も大量にいる
悪質経営者は淘汰、無能労働者は生活保護へ
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
10年前のリーマンショック後の頃は人いらねーって派遣切り問題だったのになぁ
そんな数年で人手不足になるなんておかしいやろ、、、
>>695
別におかしくない
福島原発が爆発したんだから物理的に大量に死んでるから 学校で徹底して下っ端養成研修やるものだから、誰も経営者になりたがらない。
奴隷の気楽さ選んで、庶民の方が自由で楽でいいよと。
>>661
労働者間の賃金格差はそう広がりようがない
なぜかというと賃金は製品やサービスの価格に反映されるから
高い賃金の労働者を集めなければ作れない高度な商品やサービスってのは
最後は価格が上がりすぎて大多数の安い賃金の労働者に売れなくなるから
高すぎる賃金の労働者は労働力の価格競争力がなくなって淘汰され始める（それが経営不振に陥った大企業のリストラ）
広がるのは株なんかの資産格差
株価は製品やサービス価格に基本的には関係ないから青天井に上がっても
製品価格が青天井に上がることにはならない 人手不足による倒産って言葉いい加減に使うのやめろや
本当に人手不足倒産なんてあるの？どんな業界？工場とか？
奴隷不足倒産が正しいけどまずいじゃん
奴隷が不足すると倒産したりする
奴隷も働くとこなくなる
ハロワは求職者で溢れてる
奴隷の雇用を守ることでしか経営できない会社はなくなり、生産性の高い労働者しか労働できなくなる
失業率は上がるけど労働者の収入も上がる
>>703
そこで外国人労働者の登用と
現奴隷の労働時間の長時間化ですよ
外から奴隷を持ってきて、手持ち奴隷をより長く働かす >>695
10年前は団塊世代が、現役で正規・非正規・パート・アルバイトとまだ働いてた
団塊のど真ん中で500万人、その前後も入れれば1000万人くらい
数年での大きい状況変化が起きやすい、先の現実が分かってくるほど企業も対策を急ぐから
人材確保に必死になるわけだが、少子化という落とし穴が
でもこのことは10年よりもっと前に、専門家の論文で言われてたから、予測どおりの話ではある 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
まともな給与まず払えよ
家畜なみの給与では働かんよ
猫も杓子も大学へいかすからだ。
ヒエラルキーが維持できず
会社はおろか国の倒産がすぐそこだ。
>>9
それに比べてウェイターは時給が低過ぎて客からチップを貰わないと生活していけない様子 
